こんにちは。digireka!HR編集部です。業界、職種を問わず、社員のモチベーションを適切に管理することは、生産性の向上、離職防止につながります。
今回は、従業員のモチベーションを可視化し、管理するためのモチベーション管理システムをご紹介いたします。是非、ご参考いただけると幸いです。
モチベーション管理システムとは？
モチベーション管理システムとは、従業員のモチベーションが下がる要因や、モチベーションに関する問題をを可視化して、生産性の向上や離職防止を図るためのシステムです。システムごとに様々な機能・特徴があり、その効果も多岐にわたります。
モチベーション管理システム13まとめ
今回は、13のモチベーション管理システムをまとめさせていただきました。システムごとの特徴と費用をご紹介いたします。
jinjerワーク・バイタル
・モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより、従業員のエンゲージメントを把握することが可能。
・従業員のモチベーションを定点観測するため、些細なコンディションの変化にも気づきやすい。
URL： https://hcm-jinjer.com/service/workvital/
Refcome Engage
・従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツールで定点モニタリングを行い、従業員状況の変化を瞬時に発見可能。
・社員と会社とのエンゲージメントを可視化し、エンゲージメントが高い社員が人材を紹介・推薦するリファラル採用を平行して実施。
URL： https://jp.refcome.com/solution/engage
HR OnBoard
・3000社以上の中途社員・新入社員における「退職予兆」のビッグデータを分析し、離職リスクを正しくキャッチ。
・回答結果から導いた推奨アクションを提案し、フォローに向けた対策をアドバイス。
※入社者3名までは無料。
URL： https://on-board.io/
SMILE SCORE
・キャリアコンサルタントが、チャットやオンラインビデオを通じて従業員をフォロー、キャリアカウンセリングやメンタリングを通じてキャリア形成のサポートを行う社外メンターサービス。
・スコア確認やチーム別の比較、スコア傾向のレポート機能などにより、離職リスクの早期発見と対策が可能。
年契約 1名あたり、500円/月
外部メンターの追加 一社当たり、100,000円/月
URL： https://smilescore.co.jp/
RiCare
・10分程度の短時間で回答可能、結果はわかりやすい1枚のシートでアウトプット。
・1)拠点を登録する 2)受検者を登録する 3)受検を案内の3つのステップで簡単運用。設問の編集やユーザーの追加、権限設定も柔軟にカスタマイズが可能。
※受検数300件から導入可能
webox
・組織の現状を可視化し、組織課題を明確化することで、優秀な人材の離職の未然防止が可能。
・サーベイの配信、結果の集計や分析を自動化でき、課題の特定や改善策の実施など、極めて重要な仕事に時間を費やすことが可能。
URL： https://wevox.io/product
テガラみる
・新人の心のコンディションが一目でわかる「お天気だより」、1対１のタイムライン、アンケート機能、一斉にお知らせを配信できる掲示板の4つの機能。
・スタッフのフォロー代行、フォロー担当者の研修、過去の離職者属性や離職タイミングの可視化・分析、などのオプションもあり。
URL： https://tegara.tegaramill.co.jp/
We.
・チームコミュニケーションアプリSlackのデータをもとに、チームメンバーのエネルギー量やつながりを数値化し、一人ひとりの欲求や課題を明確にする。
・週次、月次でコミュニケーション状況の変化を測定し、注目すべきデータの変化を通知・アドバイス。
URL： https://laboratik.com/we/index.html
Carely
・健康診断の予約・ストレスチェックの実施・長時間労働の管理など、人事労務が抱える健康管理業務を一括代行。
・健康管理業務に費やす時間が、年間160時間から40時間に短縮した企業事例もあり。
健診予約サポートを追加したプラン：1名あたり、400円/月
URL： https://www.carely.jp/hr/
Geppo
・仕事満足度・人間関係・健康に関する選びぬいた3つの質問に毎月回答、答えやすいから高回答率。
・従業員の回答をもとにGeppoシステムがデータの集積し、従業員と組織のコンディションを把握。変化の兆しを見落とさない。
社員数100名まで：68,000円/月
社員数200名まで：108,000円/月
社員数300名まで：148,000円/月
Willysm
・今の気分を3つのボタンで選ぶだけのストレスフリー入力、わかりやすい閲覧表示、同僚に感謝の気持ちを伝えるプレゼント機能が特徴。
・申込み後にすぐに利用を開始できるクラウド版、オンプレミス版、Windows版もあり。
モチベーションクラウド
・エンゲージメントサーベイに回答することで、従業員のワークモチベーション状態を可視化・数値化し、組織・従業員の現状を的確に把握。
・実効性の高い改善項目の設定、改善が必要な部署の特定なども実施。
Web社内報アプリ『SOLANOWA』
特徴SOLANOWAは、全国企業の社員80万人が利用するシェアNo.1のWeb社内報アプリです。「みんなが会社のファンになる」をコンセプトに、企業のインナーコミュニケーションを活性化させることで、エンゲージメントの高い組織をつくるための原動力になれればと考えています。
SOLANOWA 3つの特徴
1. 経営者も納得する費用対効果
一人40円という圧倒的低コストで従業員数を気にせずアカウント発行
2. 常に進化を続ける豊富な機能
創業から約20年もの間お客さまの声をもとに開発してきた豊富な機能
3. 管理者も安心のセキュリティ
総務省が定めるクラウド情報開示指針に沿った堅牢なセキュリティ設計
詳細はお問い合わせにて。
まとめ
いかがだったでしょうか。今回は、12のモチベーション管理システムをご紹介いたしました。システムによって特徴・機能・価格・が異なるため、自社に合ったものを選ぶ必要があります。
是非、この記事を参考に、モチベーション管理システムの導入をご検討されてみてはいかがでしょうか。
また、建築業向け管理システムはAippearがおすすめです。
この記事を書いた人
関川 懸介
株式会社uloqo代表取締役
1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。
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