採用活動

RJPとは

「RJP理論」とは、「Realistic Job Preview理論」の略で、「事前に企業の仕事の実状を開示する」という意味があります。 RJP理論の意義 採用活動時に、企業側…

キャリア・アンカー

「キャリア・アンカー」とは、マサチューセッツ工科大学の組織心理学者であるエドガー・シャインが提唱した言葉です。キャリア形成において周囲の環境や自分自身が変わっても、大きく変わる…

グローバルモビリティ

「グローバルモビリティ」とは、国際間人事異動のことを指します。近年の急速なグローバル化に伴い、海外や国内でグローバルな人材が必要であり、適切な場所への配置が重要となります。 グ…