採用ができない7つの理由｜対策ポイントを成功企業の事例と共に紹介！
少子高齢化が進む現代の日本、企業が直面する最大の課題の一つが「採用難」です。労働人口が減少し続ける中、優秀な人材を確保するための競争が激化しています。 「求める人材が応募してこ…
企業の採用成功事例6選｜採用戦略と広報のコツ7つを解説
少子高齢化による人手不足や、採用活動の複雑化によって、特に若年層の人材獲得が難しくなっています。 このような状況で、採用活動を成功させ、自社に適した人材を確保するためには、どの…
採用手法が多様化してる？トレンドやメリット、課題を徹底解説！
現代の労働市場では、採用手法の多様化が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従来の採用方法では、急速に変化する働き方や求職者のニーズに対応できず、より柔軟で効果的な採…
グローバル人材の採用メリットとは？デメリットや採用手法も紹介！
近年、企業のグローバル化が加速する中で、多様なバックグラウンドを持つ「グローバル人材」の採用が求められています。 特に、日本では労働人口の減少や海外展開の必要性が高まり、国際的…
採用後の試用期間とは？期間や正社員移行の評価基準を解説！
企業が新しい従業員を採用する際、多くの場合で「試用期間」が設けられます。試用期間は、企業が従業員の適性を見極めるための重要な制度ですが、運用方法を誤るとトラブルにつながるリスク…
求人を作成する際のNGワードとは？法律やポジティブワードも紹介！
求人広告において、使用する言葉一つで企業の印象は大きく変わります。 特に、近年は労働環境の透明性が重視される傾向にあり、求人情報に対する求職者の目も一層厳しくなっています。不適…
候補者体験（採用CX）とは？重要性やメリット、改善方法を紹介！
採用市場が激化する中、企業にとって優秀な人材を確保することはますます難しくなっています。 特に、求職者が企業を選ぶ際の基準が多様化し、単に給与や福利厚生だけでなく、「どのような…
理系人材を採用するには？メリットや理系向けサービスを紹介！
理系人材の採用は、多くの企業にとって重要な課題となっています。 近年、技術革新のスピードが加速し、ITや製造業、バイオテクノロジーなどの分野では、高度な専門知識を持つ人材の確保…
【2025年3月版】おすすめスカウト代行サービス12社比較！料金相場や選び方を解説！
ダイレクトリクルーティングを上手に活用し、しっかり採用に繋げていきたいけど、 そもそもスカウトを送る時間が取れない スカウト開封率が悪く、見てもらえない スカウトは見てもらえて…
厳選採用とは？向いている企業の特徴や採用手法、導入における注意点についても解説！
人材の流動化が進み、採用市場が競争の激しい環境となる中、従来の採用方法では求める人材を確実に確保することが難しくなっているという課題があります。特に、即戦力となる人材の確保や採…
