ターゲット設定が採用の鍵！設定手順やよくある課題の解決策まで徹底解説！
人材採用において、的確な人材を見出すためのカギとなるのが「採用ターゲット」の設定です。これは単なるスキルや経験の要件定義にとどまらず、企業の理念や組織文化との調和を図りながら、…
採用条件とは？作成手順や重視すべきポイント、注意点について解説！
企業が求める人材を見極めるためには、明確な採用条件の設定が必要です。適切な条件を定めることで、優秀な候補者を効果的に引き寄せ、企業の成長を支えることができます。 本記事では、採…
候補者体験（採用CX）とは？重要性やメリット、改善方法を紹介！
採用市場が激化する中、企業にとって優秀な人材を確保することはますます難しくなっています。 特に、求職者が企業を選ぶ際の基準が多様化し、単に給与や福利厚生だけでなく、「どのような…
採用ミスマッチの原因と対策は？成功事例から学ぶポイントを解説！
採用活動において、企業と求職者のミスマッチは避けられない課題の一つです。適切な人材を見つけることは、組織の成長にとって重要ですが、その過程で発生するミスマッチは採用の効率を大き…
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サポーターズとは？評判・口コミやサービス内容を徹底解説！
企業がエンジニア人材の確保に頭を悩ませる中、学生とのマッチングに特化した採用支援サービスとして注目を集めているのが「サポーターズ」です。エンジニア志望の学生と企業を結びつける独…
採用戦略とは？効果的な立て方とポイントを徹底解説！
採用戦略は、企業が優秀な人材を獲得するために欠かせない取り組みです。しかし、採用戦略を立てることは簡単ではありません。自社の強みや弱みを分析し、採用市場の動向を把握したうえで、…
中途採用の時期戦略とは？季節や業界別、通年採用まで解説！
転職が当たり前になり、中途採用市場は拡大を続けています。中途採用強化を視野に入れている企業のかたも増えているのではないでしょうか？ また、企業における人材採用は、市場の変化を見…
採用代行（RPO）4つのメリットとは？費用や導入すべき企業を解説！
人手不足が深刻化するなか、採用活動は企業にとって重要な業務の一つです。採用活動の効率化のために、「採用代行」を利用する企業が増えています。 一方で、 採用代行ってそもそもどんな…
グローバル人材とは？採用方法やメリット、注意点も紹介！
近年、企業のグローバル化が加速する中で、多様なバックグラウンドを持つ「グローバル人材」の採用が求められています。 しかし、文化や言語の違い、採用後の定着支援の難しさなど、さまざ…
