エンジニア採用代行業者の見極め方とおすすめの3つのサービスをご紹介!
近年、IT化やDX事業の勢いが増し、それに伴いエンジニアの需要が増大しています。しかし、需要の増加に対応できるほどエンジニアが増えておらず、エンジニア採用はますます難化していま…
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こんにちは。 digireka! HR編集部です!近年、人材獲得に向け競争が激化する中、パート・アルバイト採用は人手不足解消のために重要な位置づけを占めています。しかしパート・…
こんにちは。digireka!HR編集部です!中小企業において、既存社員の離職を防ぎ定着を促す方法の一つに人事評価制度の整備があります。社員の働きを正確に評価し、やりがいを感じ…
こんにちは。 digireka! HR編集部です! ・リクルートダイレクトスカウトという言葉は聞いたことがあるけれど、詳しいサービス内容は知らない ・リクルートダイレクトスカウ…
こんにちは。digireka!HR編集部です! 昨今は少子高齢化による労働人口の不足で、人材採用における競争が激化しています。その結果、多くの企業で人事の業務負担が増加し、採用…
こんにちは。digireka!HR編集部です!労働人口の減少が進む中、業務効率化のために人事業務をアウトソーシングする企業が増えてきています。 今回は人事業務代行(人事アウトソ…
こんにちは。 digireka! HR編集部です。 ・スカウトメールの返信は返ってくるけれど、採用まで至らない ・そもそもスカウトメールの返信率が悪い 上記のように自社でスカウ…
こんにちは。digireka!HR編集部です! ・自社が求めるエンジニアを十分に採用できていない ・エンジニアの採用にはスカウト(ダイレクトリクルーティング)が有効らしいけれど…
近年、人事評価サービスを導入することで、人事評価の運用をより円滑に行っている企業が増えているようです。そこで今回は、人事担当者様に向けて、人事評価サービス導入における機能や価格…
こんにちは。 digireka! HR編集部です! 近年、働き方改革が推進され能力・業績を重視した人事評価制度への見直しが進められている中、そもそも「どのように制度を構築すべき…