採用支援サービスとは？4つの選ぶポイントや導入すべき企業、注意点を解説！
採用活動は、企業が成長し続けるために不可欠であり、成功させるためには専門知識と実践経験が必要です。 一方で、 ・採用活動のせいでコア業務に集中できない ・採用活動をより円滑にし…
新卒ダイレクトリクルーティングサービスのおすすめは？ |特徴や費用を比較
採用方法の多様化の一例として、企業側が積極的にアクションを起こす「ダイレクトリクルーティング」を導入する企業が増えています。 とくに、経団連による就活ルールが廃止された新卒採用…
【例文解説】 スカウトメール書き方ガイド 効果を上げるコツを紹介！
狙った人材に直接アプローチができる「スカウトメール（ダイレクトリクルーティング）」を活用する企業が増えている中で、 ●スカウトメールをたくさん送っているのに開封されていない ●…
ダイレクトリクルーティングでエンジニアをスカウト採用！おすすめサービスも紹介
採用市場が売り手市場となる中、多くの企業がエンジニア採用に苦戦しています。 エンジニアは母数が少なく、専門性も高いため、「求人サイトに登録しているのに応募が集まらない」「エンジ…
ソーシャルリクルーティングとは？6つの成功事例、メリット・やり方を解説
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した新しい採用手法で、近年日本においても活用している企業が増えています。 導入を検討される担当者の方の中には ・本当にソーシャルリク…
求人に応募が来ない？その原因や改善策、評価手法まで解説！
企業の採用担当の方の中には、求人を出しているのになかなか求職者が応募してこないという悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。 そんな方々のために、今回の記事では ・求人に…
面接官が知っておくべき心得とは？成功する採用面接の秘訣をご紹介！
企業にとって、優秀な人材を見極める面接は採用プロセスの中でも特に重要なステップです。しかし、適切な評価を行うためには、面接官がその役割を正しく理解し、効果的に面接を進行すること…
採用代行は違法？「委任募集」に必要な許可を法律に基づき解説！
人手不足が深刻化する中、企業の採用活動はより一層効率や精度が求められています。 その中で今注目されているのが、「採用代行（RPO）」です。 採用代行とは、採用活動に関する業務を…
採用の歩留まりとは？重要性や低下しやすい5項目、改善策まで解説！
採用において、どのくらいの割合の応募者が選考の各フェーズまで進んでいるかを把握し、コントロールすることは重要です。選考過程で応募者の離脱を防ぎ、内定者の辞退を減らすためにも、採…
X（旧：Twitter）採用とは？採用戦略や成功事例、注意点を解説！
SNSが採用活動において重要な役割を果たす中、X（旧Twitter）は他のプラットフォームとは異なる強みを持っています。本記事では、Xを活用した採用のメリットや効果的な方法を紹…
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