採用サイト制作におすすめの企業15選!費用や実績を徹底比較します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人口が減少し人材確保が厳しくなる中、企業理念を求職者に直接アプローチできる場として採用サイトの重要性が高まっています。 今回は採用…
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人事評価の場面ではしばしば評価者の主観や先入観が影響して不適切な評価に陥る「人事評価エラー」が見られます。評価者は評価エラーについてあらかじめ理解を深め、回避のための施策を取る…
ビジネス環境の急速な変化が指摘される現代、そのスピードに見合った経営を行うために、スピーディに戦略人事を実現する必要があるでしょう。その実現のためHRBPが重要な役割を担います…
近年、新卒採用では母集団形成を行うことが一般的となってきており、母集団形成の自社にあった方法が知りたいという方はいらっしゃるかと思います。 しかしながら、 ・母集団形成がなぜ必…
コロナ禍以降、これまで対面で行っていた採用面接を、Web面接(オンライン面接)に切り替える企業が増加しました。 web面接とは、電話・テレビ電話・ビデオ通話を使ってオンラインで…
競争の激しいデザイナー市場では、自社が求める優秀な人材を確保するのが難しいです。 その中でも、デザイナーを採用する中で有効なのが「スカウト採用」です。 企業の採用担当者様の中に…
SNSを用いた採用手法である「ソーシャルリクルーティング」を行う企業が、近年増えています。 その中でも、世界中で幅広い年代に利用されるFacebookにて求人広告を掲載すること…
採用手法の1つとしてwantedlyを活用する企業は多くいらっしゃいます。しかしながら、 ・wantedlyの運用が上手くいっていない ・wantedlyの運用を上手くいかせる…
成果主義を掲げる欧米企業で利用されている「ジョブディスクリプション」はグローバル化が進むにつれ、近年日本企業でも注目を浴びています。しかしながら、日本ではあまり馴染みがなく、こ…
近年の人手不足や採用難により、多くの企業で採用業務の負担が増加しています。 そのため、採用関連の業務を外部の業者へ委託する「採用代行(RPO)」を取り入れる企業も増えてきました…