営業人材採用の基本とは？プロセスや手法、定着方法を解説！
営業人材の採用は、企業の売上や競争力に直結する重要な活動です。しかし、営業職の特性やスキル要件の明確化が難しいこと、採用市場における競争激化、即戦力人材の不足など、多くの課題を…
新卒採用の選考基準はどう決める？基準例や設定・適用・改善方法を解説！
新卒採用において、自社に適した人材を見極めるための選考基準の設定は非常に重要です。ここでは、新卒採用の選考基準の重要性や設定方法、重視すべき項目、選考プロセスにおける適用方法、…
エンジニア採用が難しい14の理由｜成功事例や課題についても紹介
エンジニアの労働市場は、人手不足による売り手市場化によって、各企業では採用課題が複雑化しています。 加えて、エンジニア採用をするために、人事担当者にも専門知識が求められます。そ…
HRMOSとは｜5つのサービスの料金や特徴、利用のポイントを解説
現代の企業にとって、採用・人事・労務管理の効率化はますます重要になっています。そんな中、株式会社ビズリーチが提供する 「HRMOS」 は、採用からタレントマネジメント、勤怠管理…
i-web（アイウェブ）とは？新卒採用に特化した採用管理システムの特徴と活用法
新卒採用を効率的に進めるためには、採用管理システムの導入が欠かせません。中でも、株式会社ヒューマネージが提供するi-web（アイウェブ）は、新卒採用に特化した機能を多数備えてお…
マイナビ転職の掲載料金｜他サービス比較や掲載のポイントを紹介
企業の採用活動において、適切な転職サイトの選定は、採用成功の鍵を握ります。特に、マイナビ転職は20〜30代の若手求職者に強みを持つことから、多くの企業にとって有力な選択肢の一つ…
【テンプレ付き】求人応募者対応メールの書き方！企業イメージを高めるコツやチェックリストもご紹介！
採用活動において、応募者へのメール対応は重要なプロセスのひとつです。 しかし、多くの企業では、忙しい業務の中で返信が遅れたり、内容が曖昧だったりと、対応に課題を抱えているケース…
ジョブカン採用管理の料金体系は？機能詳細や向いている企業についても解説！
ジョブカン採用管理は採用管理業務の効率化ツールです。近いツールは数多く存在するため、企業ごとに異なるニーズに完全に応えるものを選ぶのは容易ではありません。特に、コストパフォーマ…
【3STEP】応募したくなる求人広告の書き方！ ポイントや文章例、注意すべき法律まで徹底解説！
求人広告は、企業の採用活動において欠かせない手段です。しかし、ターゲットに届かない広告内容により、十分な応募を得られない企業も少なくありません。さらに、求職者に響く情報の記載方…
マイナビ転職の特徴とは｜料金体系や解決できる課題について解説
採用活動を成功させるためには、適切な採用チャネルの活用が欠かせません。特に、中途採用市場においては、求職者の動向や市場の変化に対応しながら、最適な採用戦略を構築することが重要で…
