フリーランスに採用代行依頼を検討中の方へ、依頼のメリットや注意点、法人サービスとの違いを解説
人手不足・採用難が叫ばれる昨今、採用の業務委託や採用代行サービスの活用を検討している企業も多いのではないでしょうか。 【関連記事】採用代行（RPO）サービスの比較30選！アウト…
BCP(事業継続計画)とは？企業における災害対策の重要性
地震、津波、台風など、日本は非常に多くの災害リスクを抱えています。 企業はこうした緊急事態に直面した際、事業を継続・早期復旧する必要があります。 その際、大切になるBCP（事業…
1on1ミーティングとは？導入するメリットや進め方など徹底解説
ミーティングは、経営管理をしていく上で欠かせない会合で、情報共有や意見交換に繋がる効果的な話し合いの場とされています。 そこで今回は、数多くある面談の中の一つ、「1on1ミーテ…
ジョブローテーションとは？目的やメリット・デメリット、企業事例も紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の人材配置・育成に役立つ制度の一として「ジョブローテーション」があります。 人事担当者様の中には、 ・ジョブローテーションのメ…
コンピテンシー面接とは？企業が使える実施方法や質問例をご紹介します！
面接は、採用業務の中でも、求職者と直接に話をして自社とのマッチングを判断できる大切な部分です。 その中でも「コンピテンシー面接」とは、面接時に求職者が自社に合う能力やスキルを持…
グループワークを採用選考や研修で実施するには？種類や方法、ネタをご紹介します！
「グループワーク」は、採用業務の中でも、求職者や社員の能力を向上、判断する為の効果的な手法で、多くの企業が採用選考や研修の際に実施しています。 人事担当者様の中には、 ・新しい…
社外取締役を導入するメリット、導入事例、注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では取引きや資本関係のない社外から取締役を採用する企業が増えています。 そこで今回はこの「社外取締役」に着目し、その役割や設置…
リファラル採用サービスおすすめ3選！特徴や導入実績で徹底比較！
こんにちは。digireka!HR編集部です。今回は日増しに重要性が高まっている「リファラル採用」のメリットデメリットおよび、国内外サービスの比較を行いました。本記事を参考に、…
企業は新卒採用において「就活クールビズ」を導入するべきか？
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では就職活動の採用面接において、就活生に対してクールビズを導入する企業が増えてきました。 そこで今回はこの「就活クールビズ」に…
メンター制度とは？導入するメリット、企業の導入事例、失敗を防ぐ注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。若手社員のうち、大卒の3割が入社3年以内に離職すると言われています。人材不足により採用コストが増大傾向にある今日、若手社員の早期離…
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