ダイバーシティ採用とは？4つのメリットや注意点も合わせて紹介！
👉この記事のポイント ダイバーシティ採用とは？ 「ダイバーシティ採用」とは、企業が採用活動において、多様なバックグラウンドや特性を持つ人々を積極的に採用することを指します。 ダ…
外国人留学生を採用するには？メリットや注意点、おすすめ採用サービス2選も紹介！
👉この記事のポイント 外国人留学生の採用状況 外国人留学生を「採用した（する予定）」「採用したかったができなかった」企業の両者をあわせると採用意向のあった企業は53.2％に上り…
Z世代の採用手法とは？求める環境やキャリア志向、採用戦略まで解説！
👉この記事のポイント Z世代の採用背景 Z世代は、今後の労働市場において中核を担う存在であり、人口減少が進む日本においては、若年層の確保が企業の成長と存続に直結するため、採用が…
中小企業が採用に苦戦する5つの理由とと今すぐできる対策5つを解説！
👉この記事のポイント 中小企業を取り巻く採用市場の現状 競争が激化する背景、採用市場における中小企業の現状、中小企業の採用に吹いている追い風である採用ニーズの多様化・採用ツール…
【2025年】外国人を採用するには？メリットや注意点を徹底解説！
👉この記事のポイント 外国人採用が加速する3つの理由 グローバル競争力の向上、多様性の促進と創造性の向上、専門的スキル・知識の取得といった3つの理由について説明します。 外国人…
【事例あり】ベンチャー企業の採用が難しい理由は？成功ポイントを解説！
👉この記事のポイント ベンチャー企業の採用が難しい理由 市場全体が人材不足である、大きな会社やライバル企業に人材を奪われやすい、安定性や働きやすさを重視する人が増えているといっ…
スタートアップ採用が難しい理由6つ｜戦略的に成功させる方法とは？
👉この記事のポイント スタートアップ採用における3つの課題 母集団形成が上手くいかない、人材獲得競争に負け内定辞退が多くなる、定着率が悪いといった3つの課題を解説します。 スタ…
スタートアップに採用サイトは必須！ポイントや頻出ミスまで徹底解説！
👉この記事のポイント スタートアップに採用サイトが必要な理由 採用サイトによってスタートアップの強みかつ注目されるポイントを効果的に伝えることで、大手と差別化された採用広報戦略…
地方採用が抱える課題4選｜解決方法や求人媒体の選び方を解説！
👉この記事のポイント 地方採用が抱える課題 採用ターゲットが不明確である、地方で働く魅力を十分に伝えられていない、転職潜在層へのアプローチ不足、採用活動の属人化などの課題につい…
中途採用でよくある6つの課題と解決策｜成功に導くプロセスを解説！
👉この記事のポイント 中途採用課題の全体像 母集団形成・選考・内定/入社後の各フェーズで「量と質」「非効率なプロセス」「辞退や定着率の低さ」が大きな課題として存在しています。 …
