人材ポートフォリオとは？人材配置における利用上のメリットや手順、注意点を徹底解説します
こんにちは。digireka!HRです。近年労働人口が不足している中、人材を最適配置する方法として「人材ポートフォリオ」が注目されています。 そこで今回は人材ポートフォリオにつ…
業績連動型賞与とは？導入におけるメリット・デメリットや導入企業例について、詳しく解説します
こんにちは。digireka!HRです。従来の「基本給×◯ヵ月」という賞与体系に代わって、企業の業績に応じて賞与を決定する業績連動型賞与を採用する企業が増えてきています。 今回…
人事評価不満への3つの対処方法とは？原因と問題点も含めてご紹介！
こんにちは。digireka!HRです。社内の人事評価に対する不満の声が高まってきたと感じたことはないでしょうか？不満の声を聞く機会が度々あると、現在の人事評価制度が会社の実態…
パフォーマンスマネジメントとは？グローバル企業を筆頭とした導入事例も紹介します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。従来の年次のマネジメント手法では、迅速かつ柔軟な対応が求められるグローバル化に対応できない恐れがあります。そこで現在注目されている…
情意評価とは？導入におけるメリット・デメリット、評価項目や注意点を徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事評価の基本である「情意評価」「能力評価」「業績評価」のうち、今回は社員の勤務姿勢を評価する情意評価について取り上げます。 他の…
賃金制度の見直し方法とは？給与体系の種類から見直しの手順まで徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。日々の業務に追われ、賃金制度を見直す機会が少なくなっているのではないでしょうか。しかし賃金が会社の現状に見合ってなければ、社員のモ…
ノーレイティングとは？導入のメリットや企業事例もご紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。従業員をランク付けをしない新たな人事評価制度「ノーレイティング」をご存じでしょうか。従来の人事評価制度の問題点を解決するものとして…
日本と海外の面接（アメリカ、ドイツ）における特徴を徹底比較しました！
こんにちは。digireha!HR編集部です。 「ドアのノックは3回」「男性は手を拳にして膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう片方の手に添えるように重ねる」これら日本の面接の…
Google社も導入するワークサンプルテストとは？効果・導入事例など徹底解説しました。
こんにちは。digireka!HR編集部です。 ミスマッチに悩んでいる人事採用担当者様に向けて、近年注目されている「ワークサンプル」という面接手法について、導入のメリットや導入…
【採用担当者向け】Web面接（オンライン面接）のチェックリスト！マナーや質問例をまとめました。
こんにちは。digireha!HR編集部です！新型コロナウイルスの影響により、リモートワークが促進され、それにより、採用活動もリモートで実施される動きが出ています。 社内でWe…
人気の記事
-
【2023年版】土日祝が休みだと年間休日は何日？正社員の目安や有休について解説 - 部下が上司を評価するには？評価項目やコメントの例文をご紹介します。
- 性別を限定した求人は禁止されている？禁止表現や例外などをご紹介します
- ７つの人事評価エラーとその対策方法を徹底解説！
- 事務代行サービスおすすめ9選！業務内容や料金相場を徹底比較します！
- 賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。
- ドラッカーのマネジメント論とは？マネージャーに求められる基本能力と役割もご紹介！
- 日本と海外の面接（アメリカ、ドイツ）における特徴を徹底比較しました！
- 【2024】新卒人材紹介サービスおすすめ16社比較！料金相場や選び方も解説
- 新卒求人サイト・ナビサイト9選比較！特徴・掲載料金などまとめ
