ハッカソン
「ハッカソン」とは、IT技術者がチームを組み、与えられたテーマに対して定められた期間内にソフトウェアやプログラムなどを開発し、その成果を競うイベントです。「ハック」と「マラソン…
光トポグラフィー検査
「光トポグラフィー検査」とは、光を使って脳の働きを調べる検査で、従来問診のみで診断されていたうつ病を、検査の結果で診断できる先進医療技術です。光トポグラフィー装置を用いて、前頭…
プレミアムフライデー
「プレミアムフライデー」とは、簡潔に説明すると、「月末の金曜日は早めに仕事を終えましょう」というキャンペーンです。 プレミアムフライデーの目的 プレミアムフライデーは、2017…
昼寝制度
「昼寝制度」とは、企業が社員に対して、就業時間中に仮眠をとることを認める制度のことです。 「昼寝制度」の目的・メリット 目的としては、作業能率の改善やミスの防止があります。また…
2025年問題
「2025年問題」とは、2025年までに団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、日本が超高齢社会になるという問題です。高齢化社会に伴い、医療、社会保険、介護などの課題も出てく…
試用期間
試用期間とは採用した社員に対して本採用前に業務を実際に行わせ適性判断をする期間です。 試用期間の長さの相場は？ 試用期間の相場は長すぎず短すぎない、3ヶ月くらいとされています。…
ジュニアボード制
「ジュニアボード制（Junior Board of Directors）」とは1932年にアメリカのマーコミック社が若手社員を参加させて行った疑似的役員会が初めだとされています…
整理解雇の四要件
「整理解雇」とは経営上の理由から人員削減のために行う解雇のことです。 整理解雇の四要件 解雇とは経営者側の一方的な契約解除のことなので客観的に合理的な理由が必要です。客観性、合…
スナックラーニング
「スナックラーニング」（snack learning）とは、手の空いた時間を利用してスマートフォンやタブレット端末を利用して学習するeラーニングの一種です。スナック菓子を食べる…
有効求人倍率
「有効求人倍率」とは、企業からの求人数をハローワークに登録している求職者数で割った値のことをいいます。毎月、厚生労働省により算出、発表されています。この数値の大小により、労働市…
