【重要6項目】新卒採用面接官向けマニュアル！作り方や各項目について徹底解説！
👉この記事のポイント 面接の質を標準化し、評価のブレをなくす 面接官マニュアルは、担当者による評価のバラつきをなくし、一貫した基準で候補者を評価するために不可欠です。面接官個人…
女性採用のメリット5つをご紹介！女性活躍推進法や採用ステップについても徹底解説！
👉この記事のポイント 女性活躍推進法とは 女性活躍推進法とは、2016年4月に施行された、女性が働きやすい環境を整えるための基本方針のことです。また、企業は女性の活躍に関する現…
新卒にリファラル採用は適している？メリットや運用ステップ、報酬設計についても徹底解説！
👉この記事のポイント 社員のつながりを活かす「リファラル採用」 新卒におけるリファラル採用とは、自社の社員や内定者に、友人や後輩などを紹介・推薦してもらう採用手法です。信頼でき…
インターンシップ費用の内訳と相場を解説｜短期・長期・オンラインの比較とコスト削減策
👉この記事のポイント インターンシップの基本知識 インターンシップは学生が企業で就業体験をする制度で、キャリア形成や人材発掘の重要な機会です。 費用相場と内訳 求人掲載費用や交…
若手採用を成功させるには？若手採用のメリットや成功方法を解説！
👉この記事のポイント 若手採用のメリット 若手採用を行うことで得られるメリットは、「新しい発想や柔軟な発想が生まれる」「デジタルスキルの活用とDX推進の担い手となれる」「長期的…
新卒採用の手法と活用方法｜適切な手法の選び方を解説！
👉この記事のポイント 多様化する新卒の採用手法 従来の求人サイトだけでなく、企業から学生へ直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」や、社員の紹介による「リファラル採用」…
グローバル人材とは？採用方法やメリット、注意点も紹介！
👉この記事のポイント グローバル人材とは？ グローバル人材とは、外国籍であることに限らず、国際的な環境で活躍できる能力やスキルを持つ人材を指します。 グローバル人材を採用するメ…
ダイバーシティ採用とは？4つのメリットや注意点も合わせて紹介！
👉この記事のポイント ダイバーシティ採用とは？ 「ダイバーシティ採用」とは、企業が採用活動において、多様なバックグラウンドや特性を持つ人々を積極的に採用することを指します。 ダ…
外国人留学生を採用するには？メリットや注意点、おすすめ採用サービス2選も紹介！
👉この記事のポイント 外国人留学生の採用状況 外国人留学生を「採用した（する予定）」「採用したかったができなかった」企業の両者をあわせると採用意向のあった企業は53.2％に上り…
Z世代の採用手法とは？求める環境やキャリア志向、採用戦略まで解説！
👉この記事のポイント Z世代の採用背景 Z世代は、今後の労働市場において中核を担う存在であり、人口減少が進む日本においては、若年層の確保が企業の成長と存続に直結するため、採用が…
