Wantedlyを活用した採用事例10選!事例から見る採用成功のポイントとは?
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、多くの企業がWantedlyを活用して採用に成功しています。今回は、Wantedlyを活用した採用事例10選、事例から見る採…
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こんにちは。digireka!HR編集部です。業務において目標設定は、組織や個々の意識を高める・維持するために必要不可欠とされています。 そこで今回は、新しい目標管理手法「OK…
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材育成は社員個々のスキルや能力を最大限に発揮してもらい、即戦力として育てるために必要不可欠です。 そこで今回は、実際に企業が実施…
「シリアルアントレプレナー(serial entrepreneur)」とは、連続して新しい事業を何度も立ち上げる起業家のことです。日本語では「連続起業家」と訳されます。シリアル…
「社内通貨」とは、企業が従業員に向けて社内限定で利用できる通貨を発行する制度のことです。2005年頃から一部企業で導入され始め、最近では利便性の向上やコスト減によって導入する企…
「ガクチカ」とは「学生時代に力を入れたこと」を略した、就職活動中の学生の間でよく使われる就活用語の一つです。 「ガクチカ」という言葉が生まれた背景 「ガクチカ」という略語が生ま…
「ノーレイティング」とは、A、B、Cといった社員のランク付けをやめ、年度単位での社員評価をやめるという人事制度のことです。 アメリカで広がるノーレイティング 2012年頃からア…
「つながらない権利」とは、労働者が勤務時間外や休日に、仕事に関連するメールや電話への対応を拒否することができる権利のことです。 欧州で進むつながらない権利の法制化 フランスでは…
「事業承継」とは、会社の事業を後継者に引き継ぐことです。 事業承継の構成要素 (1)「人」の承継 経営者が保有している「経営権」のことを指します。 (2)「資産」の承継 株式、…
「ATS」とは、一人ひとりの応募者が採用プロセスのどの段階にいるかを、履歴書や面接評価などと合わせて管理できる採用管理システムのことを指します。ATSは「Applicant T…