スマレビ for 360°の評判、特徴、料金プランなどをご紹介します！

こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の360評価の支援に特化したクラウド型人事評価システム「スマレビ for 360°」をご存じでしょうか？

今回は、スマレビ for 360°の評判、特徴、料金プランなどについて詳しくご紹介します！

スマレビ for 360°とは？

スマレビ for 360°は、360度評価（多面評価）の実施・運用における企業の課題にあわせてカスタマイズしたクラウドシステム＋専任サポート付き人事ソリューションシステムです。

これまで導入企業数は500社以上にのぼり、導入企業顧客満足度は91.1％を誇っています。

スマレビ for 360°の特徴

業務負担を大幅削減

スマレビには多彩な管理者機能が搭載されており、評価者の業務負担を大幅に削減することが可能になります。

対象者リスト・紐付けインポート機能や回答状況の確認機能、未回答者へのリマインドメール配信、コメントチェック機能、集計値出力機能など、様々な管理者機能が搭載されています。

組織ごとの評価制度に合わせたオーダーメイド設計

企業や組織により、評価制度そのものはもちろん評価項目やそれぞれの重要性も異なります。

スマレビは、企業ごとの評価基準に合わせたセミオーダー設計に対応しています。現在利用しているシステムとの連携も可能なため、柔軟に360度評価を運用することが可能になります。

専任のスタッフによる充実のサポート体制

スマレビはクラウドサービスながら、 360度評価の運用に精通した専任スタッフによるサポートを受けられます。

システムや管理画面等の初期設定はもちろんのこと、各種資料の提供やスケジュール立てから評価項目の設定や行動目標を導くための結果レポートの作成まで、プロのスタッフに全て任せることができます。

企業の持続的成長を目的とした改善サイクルを実現

360度評価は、1回きりの実施では十分な効果を得ることはできません。定期的に評価を行い、経年比較を行なっていくことで変化を可視化して成長を実感し、次の改善へとつながる良いサイクルを生み出していく必要があります。

スマレビは、企業の人材育成を通じた成長を目的としているため、経年比較レポートなどで行動の成果を可視化し、効果を最大限に促進していくことができます。

スマレビ for 360°の料金プラン

スマレビはの基本料金は、最低で年間20万円～になります。

特におすすめなプランは、分析サポートがついて、なおかつ年間32万円で利用できるスタンダードプランです。

スマレビ for 360°の導入から運用までの流れ

①評価項目の設定
評価項目は「ご用意頂いた項目」「弊社保有の標準項目」「弊社保有の標準項目をカスタマイズ」より選択可能です。

②評価者の登録
管理画面からユーザ情報及び評価者紐付け情報の設定を行います。本人が評価者を選ぶ場合、評価者紐付け情報の設定は不要です。

③回答開始
参加者に対しメールを配信し、回答を開始します。未回答者へのリマインドメール配信等も可能です。

④集計・フィードバック
回答を締め切ったら、フィードバックシート（PDF形式）を作成します。フィードバックシートの他に、各種集計に対応可能です。

スマレビ for 360°の評判・導入企業の声

大手金融サービス企業
プロジェクト体制でも納得感のある人事考課を！
360度フィードバックから得た他者評価数値を人事考課の一部に反映しています。
プロジェクトに参加していない上司からのみの評価になってしまっていたり、プロジェクトの成功や失敗などによる評価の凸凹があったりしましたが、現場の声の反映によって、個人の貢献度も重視された評価となり、納得感が向上しました。
大手人材サービス企業
若手社員の早期戦力化を仕組み化！
360度フィードバックを人材育成に活用しています。
育成工数が業務を圧迫したり、コーチにあたる社員の能力によって育成のムラがあることも問題で不満が噴出していたのですが、必要スキルを体系化し、360度フィードバックによって本人と他者の認識ギャップを見ることで個人の課題が明確化できました。システムの利用で育成のPDCAサイクルを高速化でき、社員の定着率もアップしました。
大手ソフトウェア開発企業
ハラスメントを抑制する仕組みに！
急激な業績拡大に組織マネジメントが追い付いていない現状があり、ハラスメントが原因と考えられる離職も多発していました。
そこで、360度フィードバックによってハラスメント傾向のある管理職をピックアップ、他者評価による気づきに基づいた指導を行っています。異動が多いので、現場で回答者が選択できる機能があるのが魅力的です。360度フィードバックがマネジメントレベルを維持する基盤となっています。

参照:）「スマレビ公式サイト」

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、スマレビ for 360°の評判、特徴、料金プランなどについてご紹介しました。

360度評価を効果的に運用していくために、ぜひ本記事を参考にしてスマレビ for 360°の導入を検討してみてください！

この記事を書いた人

関川懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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