第二新卒採用におすすめのスカウト媒体とは？選び方も含めてご紹介！
企業の採用担当者の中には、 第二新卒を積極的に採用したいけれど、うまくいかない 第二新卒に特化したスカウト媒体はあるのだろうか といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょ…
採用が難しい8つの要因とは？解決策や課題特定について解説！
人手不足による売り手市場化によって、各企業には採用課題が複雑化しています。そのため、 採用が上手くいかない原因がわからない 採用の課題がわからない 採用を成功させるための対策が…
採用ブランディング会社6選｜選定ポイントやメリットについても解説します
採用市場が激化する中、優れた人材を確保し、企業の成長を支えるためには「採用ブランディング」の重要性が増しています。採用ブランディングは、企業の魅力を求職者に効果的に伝え、採用活…
採用代行に依頼できる9つの業務！サービスの種類や料金、 選び方を徹底解説！
昨今は少子高齢化による労働人口の不足で、人材採用における競争が激化しています。その結果、多くの企業で人事の業務負担が増加し、採用代行が注目されるようになりました。 採用代行（R…
人事ポリシーとは？作り方やフレームワーク、事例を解説
組織と人との関わりのビジョンを示した人事ポリシーの策定をされていますか？ ・人事ポリシーを策定したいけど作り方がわからない ・作る際のポイントがわからずなかなか着手できない ・…
間接部門の評価方法とは？目標設定から詳しく解説！
「縁の下の力持ち」である、企業を陰で支えるとても重要な間接部門ですが、売上に直結しない業務を担うために、明確な数値目標の設定や生産性改善など、なかなか手を付けづらい面を持ちます…
ソーシャルリクルーティングとは？4つのメリットと導入手順を解説！
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した新しい採用手法で、近年日本においても活用している企業が増えています。 導入を検討される担当者の方の中には 本当にソーシャルリクル…
【簡単5ステップ】中小企業が新卒採用を成功させる方法は？それぞれのポイントも解説！
中小企業の新卒採用は、年々厳しさを増しています。知名度の壁、限られた予算、人手不足…。大手企業の派手な採用活動に埋もれてしまい、せっかくの会社の魅力も学生に届かない…
採用代行（RPO）の費用相場は？費用の抑え方や業務内容も解説！
人手不足が深刻化するなか、採用活動は企業にとって重要な業務の一つです。近年採用活動は複雑化しており、その効率化のために、「採用代行」を利用する企業が増えています。 一方で、 採…
スカウトを成功させるコツ！件名や文面の作り方、候補者対応のポイントも紹介
企業側から気になる求職者に対してアプローチする「攻め」の採用手法であるスカウトを有効活用できていますか？ スカウトの開封率が悪く、改善策がわからない どれもスカウト内容が同じに…
