採用フローとは？新卒・中途別フローの作り方や採用までの流れをご紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。採用活動の一連の流れである「採用フロー」を作成・可視化することで、進捗を管理しやすくなります。効果的な採用フローを作るためには、応…
採用後の試用期間とは？期間や正社員移行の評価基準を解説！
企業が新しい従業員を採用する際、多くの場合で「試用期間」が設けられます。試用期間は、企業が従業員の適性を見極めるための重要な制度ですが、運用方法を誤るとトラブルにつながるリスク…
【2025年】人事評価コンサルティング会社16選比較！費用相場や構築方法、メリットまで徹底解説！
働き方改革が推進されて以降、能力や業績を重視した人事評価制度を行う企業が増えています。どのように人事評価制度を構築すれば良いのか、悩む人事担当者様も多くいらっしゃるのではないで…
中途採用の母集団形成とは？ 施策手順やポイント、8つの手法を解説
近年、新卒採用においては「母集団形成」が一般的なステップとなっており、多くの企業が取り組んでいます。しかし実際には、「そもそも母集団形成とは何かがわからない」「どうすればうまく…
採用マーケティングフレームワークを徹底解説！種類や活用ステップまで紹介！
少子化の進行と「売り手市場」の継続により、従来型の採用手法だけでは優秀な人材の確保が困難になってきました。そこで、近年注目を集めているのが、フレームワークを活用した採用マーケテ…
母集団形成とは？優秀人材の採用手法や戦略、実践方法を解説！
優秀な人材を確保することは、企業の成長と発展に欠かせない要素です。しかし、求める人材を見つけ出し、採用につなげるのは容易なことではありません。そこで重要になってくるのが、母集団…
採用マーケティングとは？メリットや実施方法、成功事例も紹介！
採用マーケティングを取り入れた採用活動が近年注目を集めています。 就職活動の早期化や複雑化に伴い、企業が優秀な人材を確保するためにより効果的な採用活動が求められています。 採用…
【成功事例あり】 採用ブランディングの方法とは？ メリットやサービスを紹介！
近年、採用市場の競争は激化しています。その中で、採用活動の質向上に欠かせないのが「採用ブランディング」です。求職者から見て企業が魅力に映るよう情報発信を行うことは、厳しい人材獲…
ターゲット設定が採用の鍵！設定手順やよくある課題の解決策まで徹底解説！
人材採用において、的確な人材を見出すためのカギとなるのが「採用ターゲット」の設定です。これは単なるスキルや経験の要件定義にとどまらず、企業の理念や組織文化との調和を図りながら、…
採用条件とは？作成手順や重視すべきポイント、注意点について解説！
企業が求める人材を見極めるためには、明確な採用条件の設定が必要です。適切な条件を定めることで、優秀な候補者を効果的に引き寄せ、企業の成長を支えることができます。 本記事では、採…
