フリーランスに採用代行依頼を検討中の方へ、依頼のメリットや注意点、法人サービスとの違いを解説
こんにちは。digireka!HR編集部です。人手不足・採用難が叫ばれる昨今、採用の業務委託や採用代行サービスの活用を検討している企業も多いのではないでしょうか？ 【関連記事】…
中小企業向けの人事評価制度の作り方とは？評価項目・導入のポイントを詳しく解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。中小企業において、既存社員の離職を防ぎ定着を促す方法の一つに人事評価制度の整備があります。社員の働きを正確に評価し、やりがいを感じ…
カジュアル面談とは？面接との違いや進め方、必要な準備まで徹底解説！
採用活動において「面談」と「面接」、どちらを行うべきか迷っている採用担当の方もいるのではないでしょうか。「面談」は、面接では知り得なかった候補者の自然体や率直な思い等を垣間見る…
採用の歩留まり率を向上させるには？低下しやすい項目やその改善策を解説します！
採用の歩留まりに苦悩する採用担当者は多いのではないでしょうか。採用の歩留まり率を向上させることは、選考過程で応募者の離脱を防ぎ、内定者の辞退を減らすことができます。 今回は、採…
スカウトメールの開封率と返信率をアップさせる方法を解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。狙った人材に直接アプローチができる「スカウトメール」を活用する企業が増えています。求人広告を出して応募を待つ「守り」の採用とは異な…
採用コンサルティングとは？サービス内容、メリット、デメリット、選ぶポイント解説！
採用コンサルティングとは、企業の採用業務を支援するサービスであり、採用プロセスの改善や人材の獲得を目的として行われます。 本記事では、採用コンサルティングのサービス内容やメリッ…
採用代行の全体像がわかる！採用代行を依頼した後の流れを徹底解説
こんにちは。digireka!HR編集部です。 昨今は少子高齢化による労働人口の不足で、人材採用における競争が激化しています。その結果、多くの企業で人事の業務負担が増加し、採用…
新卒紹介サービスおすすめ15選比較！特徴、料金、実績などまとめ
こんにちは。digireka!HR編集部です。応募率の減少や内定辞退の増加を防ぎ、効果的に学生にアプローチしたい企業には「新卒紹介サービス」の活用がおすすめです。 今回は、おす…
採用代行は違法ではない？必要な許可や委託募集の定義なども解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。採用代行は、採用活動に関する業務を外部の企業が代行するサービスのことです。採用業務の一部またはすべてをアウトソーシングすることで、…
採用代行を仕事にしたい人、必見。採用代行に向いている人や求められるスキルを解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。 企業が採用代行を利用する目的は、人事の業務負荷の軽減や人材採用の機会損失を防ぐことです。特に近年は、少子高齢化による労働人口の不…
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