OfferBoxとは？特徴や機能、料金プラン、他サービス比較も含め徹底解説！

現代の採用市場では、企業が優秀な人材を確保するためには従来の方法だけでは限界があるとされています。
特に、新卒採用においては学生と直接つながり、的確にアプローチできる仕組みが求められています。

その中で注目を集めているのがダイレクトリクルーティングサービスである「OfferBox」です。
しかし、「OfferBoxは具体的にどのように活用すればよいのか？」「費用対効果は高いのか？」など疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？

そこで本記事では、OfferBoxの特徴や具体的な機能、料金プラン、導入の流れなどを徹底解説します。さらに、他ツールとの比較や注意点、有効活用のコツも紹介し、採用活動の成功に向けた具体的なヒントをお届けします。

監修者情報

株式会社uloqo
関川 懸介
アドテクノロジーベンダー、リクルートグループを経て、2016年4月株式会社uloqoを創業。採用企画・採用広報・ダイレクトリクルーティング・組織開発・人事評価制度策定などを通じて、大手からスタートアップまで幅広く累計300社以上を支援。詳しいプロフィールはこちら

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OfferBoxとは？

出典：）OfferBox公式サイト

OfferBoxは、企業から学生に直接オファーを送ることができる、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。

人工知能×適性診断を取り入れた学生検索の仕組みで、登録学生の中から企業に合った学生を検索しアプローチできる攻めの採用サービスです。

OfferBoxの特徴

企業が採用活動を進める上で重要なのは、求職者と的確なタイミングで接触し、より効率的に優秀な人材を確保することです。この課題を解決するツールの一つとして注目されているのが、「OfferBox」です。ダイレクトリクルーティングの代表的なサービスとして、学生と企業をつなぐ新しい仕組みを提供しています。

就活生の3人に1人が利用

OfferBoxは、2024年3月時点で246,000人以上の学生に登録されており、就活生の2人に1人が利用しているサービスです。

HR総研が就活生を対象に実施した「最も利用した就職ナビ・逆求人サイト」の調査の結果では、オファー型就活サイトの中で「OfferBox」が3年連続No.1を獲得しています。

企業と学生の両方にオファー上限を設定

OfferBoxでは、「企業のオファー送信数」と「学生のオファー受信数」に上限が設けられているため、ダイレクトリクルーティングサービスにありがちな、大量のオファーが届き開封さえされない現象は少なくなります。

実際に、OfferBoxで企業から学生に送られたオファーの82％が開封されています。

OfferBoxの具体的な機能

OfferBoxが提供する機能は多岐にわたります。それぞれが企業の採用活動を効率化し、求職者とのマッチング精度を高めるために設計されています。本セクションでは、OfferBoxの主要9つの機能について詳しく紹介します。

活動量シミュレーション

企業規模、業種、オファー送信時期を入力するだけで、オファー承認率（推定）が表示されます。どれだけの工数が必要かを可視化することが可能です。

適性検査

適性検査として「eF-1G」を標準搭載しており、イー・ファルコン社が保有する「活躍人材分析」で各企業が自社で活躍している人材を分析できます。これにより、企業ごとの活躍人材を可視化でき、その要件とマッチする学生の検索が可能になります。

計画表

採用活動を円滑に進めるための採用計画表をサービス内で作成することが可能です。

これによりに「いつ何をすべきか？」の次回アクションが明確となります。

学生検索/オファー送信

学生の属性情報など基本的な検索軸に加え、自由検索など単語でも絞り込んでオファーを送信することが可能です。

オファー送信数に上限が設けられており、オファー枠は使い捨てではなく繰り返し利用できる仕組みです。学生がオファーに反応をせず1週間経過した場合は、オファーは自動取り消しとなり枠が復活します。

AIアシスト

学生の志望条件やオファーの承認傾向、プロフィール入力率、ログイン情報をもとに企業の業種や属性、オファーの送信傾向と照らし合わせ、オファー承認に至りやすい学生を上位に表示します。

会いたい/検討中

オファーをしたい候補者を「検討中リスト」に入れて管理することができます。

学生を「検討中リスト」に追加すると、学生に企業名が通知されます。学生は気になる企業からの通知に対して「会いたい通知」を送ることができます。

かんたん日程調整

自社の選考状況をフェーズなどで管理でき、学生ごとの個別の調整もスムーズに行えます。

選考管理リスト

オファー承認後に自動で選考の日程調整を行う機能です。面談やセミナーイベントを作成し、そのイベントに学生を招待したり申し込みの管理を行うことができます。

活動分析

採用活動の進捗や達成状況などを振り返りで分析することができます。振り返りをすることにより、更に効果的な採用活動を実施できます。

OfferBoxの料金プラン

OfferBoxは、多様な企業ニーズに対応する料金プランを提供しています。具体的には、新卒採用解禁後（25卒）向けの成功報酬型プランと新卒採用解禁前（26卒）向けの早期型プランの２種類が存在します。

2025年卒採用向け成功報酬型プラン

このプランは、採用活動の成果に基づいて費用が発生する仕組みです。初期費用がかからないため、特に予算に制約のある企業や新規にOfferBoxを導入する企業に最適とされています。結果に応じた料金が発生することで、無駄なコストを抑えつつ採用の成果を追求できます。

2026年卒採用向け早期型プラン

早期型プランは、年間契約を通じて長期的な採用活動を支援するモデルです。このプランでは、学生データへの早期アクセスが可能で、他社に先んじて優秀な人材にアプローチできる点が特に注目されています。計画的な採用活動を重視する企業に適しており、採用プロセス全般を一貫してサポートします。

上記3プランは、入社合意枠を超えて内定確定となった場合には1名につき38万円を成功報酬型で費用が発生します。

OfferBoxの参加企業一覧

OfferBoxは、大手企業からベンチャー企業まで、利用企業は現在19,242社を超えています。全ては公開されていないですが、一部の利用企業はOfferBox公式サイトにて公開されています。

以下は一例であり、他にも多くの有名大手企業がその導入を決めています。

OfferBoxと他ツールの比較

OfferBoxは、多くの採用支援ツールの中で際立った機能と仕組みを備えています。
ここでは、その特長を他ツールと比較を踏まえてご紹介していきます。

他のダイレクトリクルーティングツールとの違い

大きな違いは以下の3点です。

他の採用ツールと比べた際のOfferBoxの特徴は、登録データの詳細さにあります。学生が志向する業界やスキル、価値観に関する情報を詳細に収集できるため、企業は特定のニーズに合わせたアプローチを行えます。

また、求職者データをAIで分析することで、適切なターゲティングを実現しています。これらの理由により、他のツールよりも精度の高いマッチングが可能となっているのです。

加えて、企業と学生双方に対し、オファーの上限を設けることで、質の高いやり取りを促進している点も他サービスよりも優れている点であると言えるでしょう。ダイレクトリクルーティングサービスにありがちな、「大量のオファーが届き開封さえされない」現象を限りなく抑えている点を評価するユーザーも少なくありません。

選定時のポイント

OfferBoxを他の採用ツールと比較する際には、以下の点を考慮しましょう。

OfferBoxの特性を理解し、自社の採用ニーズにマッチするかを確認することで、最大限の効果を引き出すことができます。

ダイレクトリクルーティングの活用に悩んだら？

ダイレクトリクルーティングサービスは、採用活動の効率化や優秀な人材との直接的な接点を生むための有力な手段ですが、その活用方法について悩む企業も少なくありません。

このセクションでは、具体的な解決策や参考になるポイントを紹介します。

サポート体制の活用

多くのダイレクトリクルーティングサービスでは、導入後のサポート体制が充実しています。OfferBoxも例外ではありません。専任のコンサルタントやカスタマーサポート、成功事例を基にした活用セミナーを提供するプラットフォームもあります。

まずは、こうしたサポートを積極的に利用し、自社の採用課題に合わせた活用法を学びましょう。

内部体制の見直し

サービスを効果的に活用するには、企業内部の体制を整えることも重要です。

採用担当者がツールを十分に理解し、選考プロセスをスムーズに進める準備ができているかを確認しましょう。また、定期的に運用状況をチェックし、課題があれば即時に改善する体制を整えることが重要です。

外部サービスの活用

もし運用に関して複雑な課題に直面している場合は、専門家に相談するのも有効です。

採用代行サービスや採用コンサルティングサービスでは、採用戦略のコンサルティングを提供しており、最適なターゲティングや効率的なオファーの作成方法をアドバイスしてくれます。

第三者の視点を取り入れることで、新たな解決策が見えてくることも少なくありません。

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、OfferBoxの特徴、料金プラン、参加企業などについて詳しくご紹介しました。

ぜひ本記事を参考に、OfferBoxを活用してみてください！

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