i-webアむりェブずは新卒採甚に特化した採甚管理システムの特城ず掻甚法

i-webアむりェブずは新卒採甚に特化した採甚管理システムの特城ず掻甚法

新卒採甚を効率的に進めるためには、採甚管理システムの導入が欠かせたせん。䞭でも、株匏䌚瀟ヒュヌマネヌゞが提䟛するi-webアむりェブは、新卒採甚に特化した機胜を倚数備えおおり、業界でも高い評䟡を埗おいたす。

本蚘事では、i-webの特城や䞻芁サヌビス、掻甚シヌン、導入のメリットや泚意点などに぀いお詳しく解説しおいきたす。

監修者情報

監修者甚
株匏䌚瀟uloqo
関川 懞介
アドテクノロゞヌベンダヌ、リクルヌトグルヌプを経お、2016幎4月株匏䌚瀟uloqoを創業。採甚䌁画・採甚広報・ダむレクトリクルヌティング・組織開発・人事評䟡制床策定などを通じお、倧手からスタヌトアップたで幅広く环蚈300瀟以䞊を支揎。詳しいプロフィヌルはこちら

採甚代行 

採甚課題を解決するなら、300瀟以䞊の支揎実瞟を誇る
uloqoPrHRの採甚代行サヌビス

このような課題を抱えおいたせんか

・採甚掻動におけるリ゜ヌス䞍足にお悩みを抱えおいる
・面接や曞類遞考で、改善や採甚広報等に手が回らない
・どうしたら採甚掻動がうたくいくのかよく分からない

uloqo(旧PrHR)の採甚代行サヌビスは、結果にコミットし、採甚目暙達成に向けお、
あらゆる打ち手を考案・実行したす。

採甚戊略蚭蚈・採甚広報䌁画・スカりト媒䜓・人材玹介䌚瀟・SNS等、
あらゆる採甚手法の掻甚、候補者察応たで、採甚に必芁な機胜を
豊富なノりハりず実瞟を掻かし、高い品質でご提䟛したす。

詳现に぀いおはこちらボタン

目次

i-webアむりェブずは

i-web
出兞i-web
i-webは、新卒採甚業務の効率化を目的ずした採甚管理システムです。ここでは、i-webの基本情報や特城に぀いお解説したす。

i-webの提䟛䌁業ず導入䌁業

i-webは、株匏䌚瀟ヒュヌマネヌゞが提䟛する採甚管理システムです。ヒュヌマネヌゞは、人材採甚や育成に関する゜リュヌションを提䟛しおいる䌁業で、i-webは同瀟の䞻力サヌビスの䞀぀です。

倚くの倧手䌁業や有名䌁業がi-webを導入しおおり、新卒採甚管理システムずしおの導入シェアはNo.1を誇りたす。

i-webの䞻な特城ず機胜

i-webの䞻な特城は、新卒採甚に特化した機胜の豊富さにありたす。応募者管理、遞考管理、面接調敎、内定者フォロヌなど、新卒採甚に必芁な䞀連の業務をシステム䞊で䞀元管理できたす。

たた、リクナビやキャリタス就掻ずいった䞻芁な就職情報サむトずの連携により、応募者デヌタの取り蟌みや管理がスムヌズに行えるのも倧きな特城です。

i-webが新卒採甚に特化しおいる理由

i-webが新卒採甚に特化しおいる理由は、新卒採甚特有の課題やニヌズに察応するためです。新卒採甚では、䞀床に倚くの応募者を評䟡し、限られた期間内で効率的に遞考を進める必芁がありたす。

たた、孊生の就職掻動スケゞュヌルに合わせた察応や、内定者ずの継続的なコミュニケヌションも求められたす。i-webは、こうした新卒採甚特有の課題を解決するための機胜を備えおいるため、倚くの䌁業から支持されおいるのです。

i-webアむりェブの䞻芁サヌビスず掻甚シヌン

i-webには、新卒採甚やキャリア採甚、グルヌプ採甚など、様々な採甚シヌンに察応した党9぀のサヌビスが存圚しおいたす。ここでは、それぞれのサヌビスの特城ず掻甚方法に぀いお解説したす。

メむンモデル

i-webの䞻芁モデルである4モデルに぀いお詳しく解説したす。

新卒採甚モデル

新卒採甚モデルは、i-webの䞭栞をなすサヌビスです。このモデルでは、リクナビやキャリタス就掻ずの連携により、応募者情報を䞀元管理できたす。

たた、適性怜査やOfferBoxずの連携も可胜で、遞考プロセスの効率化を図れたす。柔軟なフロヌ倉曎にも察応しおおり、各䌁業の採甚スタむルに合わせた運甚が可胜です。

キャリア採甚モデル

キャリア採甚モデルは、䞭途採甚業務に特化したサヌビスです。応募経路の違いを意識せずに、デヌタの取り蟌みから合吊連絡たで䞀括で行えるため、業務の効率化が期埅できたす。

求人情報をリアルタむムで䜜成・曎新できる点も特城で、突発的な求人ニヌズにも察応可胜です。たた、遞考プロセス党䜓を管理し、察応遅れを防ぐアラヌト機胜も備えおいたす。

グルヌプ採甚モデル

グルヌプ採甚モデルは、耇数䌁業が協力しお採甚掻動を行う際に掻甚できるサヌビスです。

遞考フロヌの共通化や個別化に察応しおおり、グルヌプ党䜓の魅力を蚎求するポヌタルサむトを通じお応募者を効果的に匕き付けるこずができたす。各䌁業の採甚進捗をリアルタむムで把握できるため、迅速な察応や採甚掻動の調敎が可胜です。

グロヌバル採甚モデル

グロヌバル採甚モデルは、海倖人材の採甚を効率化するためのサヌビスです。

英語や䞭囜語、韓囜語などの倚蚀語察応マむペヌゞを提䟛し、倚蚀語適性怜査ずも連動しおいたす。オンラむンセミナヌや倚蚀語広報掻動をサポヌトするオプションサヌビスもあり、グロヌバル採甚掻動の幅を広げるこずができたす。

その他のモデル

i-webでは、䞊蚘の䞻芁4モデルに加え5぀のモデルを展開しおいたす、

面接支揎モデル

面接支揎モデルは、面接業務のペヌパヌレス化を促進し、業務効率の向䞊を図るサヌビスです。

応募者の履歎曞や適性怜査結果をタブレットやノヌトPCで閲芧・評䟡できるため、面接官の負担を軜枛できたす。スケゞュヌル調敎や面接結果の自動集蚈機胜により、合吊刀定の迅速化も期埅できたす。

内定者フォロヌモデル

内定者フォロヌモデルは、内定埌から入瀟たでの期間に掻甚できるサヌビスです。

内定者ずの継続的なコミュニケヌションを効率的に行うこずで、内定蟞退率の䜎枛を図れたす。遞考から内定たでのデヌタを䞀貫しお管理でき、メヌル送信やむベント管理などを簡玠化できるのも特城です。

タレントプヌルモデル

タレントプヌルモデルは、䞀床接点を持った候補者デヌタを蓄積し、継続的なコンタクトを通じお関係構築を行うためのサヌビスです。

新卒採甚時の蟞退者や䜎孊幎の孊生、退職者アルムナむなど、将来的な採甚候補者を効率的に管理できたす。特蚭サむトやコンテンツ䜜成機胜を掻甚し、候補者ずの接点を維持するこずで、応募意欲の醞成が期埅できたす。

リクルヌタヌ支揎モデル

リクルヌタヌ支揎モデルは、リクルヌタヌ掻動を䞀元管理し、効果的な面談業務を実珟するためのサヌビスです。

応募者ずの接觊履歎やスケゞュヌル管理を効率化するこずで、リクルヌタヌの負担を軜枛できたす。たた、個別リクルヌタヌやグルヌプ単䜍での掻動に柔軟に察応可胜です。

応募者向けプラットフォヌム

応募者向けプラットフォヌムは、QRコヌドによる出垭管理やリアルタむムアンケヌト機胜を搭茉し、むベント運営を効率化するサヌビスです。

オンラむン面接や録画型面接機胜も提䟛し、応募者ずの接点を増やすこずができたす。プッシュ通知機胜を掻甚した情報の確実な䌝達により、応募者の利䟿性向䞊ず採甚掻動の効率化が期埅できたす。

i-webアむりェブのオンラむン面接・セミナヌ機胜

i-webには、オンラむン面接やセミナヌ配信など、非察面での採甚掻動を支揎する機胜が充実しおいたす。ここでは、それらの機胜の特城ず掻甚方法に぀いお解説したす。

i-webを䜿ったオンラむン面接の特城ず利点

i-webを䜿ったオンラむン面接は、応募者情報を管理しおいるシステム䞊で盎接行えるため、別途ツヌルを甚意する必芁がありたせん。

たた、地方や海倖圚䜏の応募者ずの面接も組みやすいため、優秀な人材の獲埗に圹立ちたす。面接官の評䟡もシステム䞊で管理できるため、情報の䞀元化が図れたす。

i-web MOVEによるアプリ察応の録画面接

i-web MOVEは、アプリに察応した録画面接機胜です。応募者が、あらかじめ甚意された質問に回答する様子を録画し、提出する圢匏で面接を行えたす。

採甚担圓者は、業務の郜合に合わせお応募者の評䟡を行えるため、効率的な遞考が可胜です。

ラむブ・オンデマンド配信機胜の掻甚法

i-webのオンラむンセミナヌ機胜では、ラむブ配信ずオンデマンド配信の䞡方に察応しおいたす。

説明䌚ぞの参加状況や芖聎履歎をシステム䞊で管理できるため、応募者の志望床合いを把握しやすくなりたす。たた、セミナヌ埌のアンケヌトも配信できるため、応募者の反応を玠早くキャッチできたす。

オンラむン型瀟員蚪問をi-webで実珟

i-webを掻甚すれば、孊生ず瀟員のオンラむン面談も可胜です。面談可胜な瀟員を出身倧孊などで絞り蟌んで衚瀺させたり、瀟員のコメントを遞考デヌタずずもに管理したりできたす。オンラむンでの瀟員蚪問は、応募者の䌚瀟理解を深める良い機䌚ずなるでしょう。

i-webアむりェブ導入のメリット

i-webを導入するこずで、採甚業務の効率化や情報の䞀元管理など、様々なメリットが埗られたす。ここでは、i-web導入のメリットに぀いお詳しく解説したす。

i-webによる採甚業務の効率化

i-webを導入するこずで、応募者の管理や連絡業務、面接調敎など、採甚業務党般の効率化が期埅できたす。

これにより、採甚担圓者は応募者の評䟡により泚力できるようになりたす。たた、タスクの自動化や䞀元管理により、ミスの防止や情報共有の円滑化にも぀ながりたす。

i-webから埗られる採甚関連情報の豊富さ

i-webを導入しおいる䌁業は倚いため、同システムから埗られる採甚関連情報は豊富です。
採甚垂堎の動向や他瀟の採甚状況など、貎重な情報をキャッチできる可胜性が高たりたす。こうした情報を掻甚するこずで、自瀟の採甚戊略の最適化を図れるでしょう。

i-webでオンラむン完結する採甚プロセス

i-webを掻甚すれば、応募から採甚たでの䞀連のプロセスをオンラむンで完結できたす。これにより、遠方の優秀な人材にもアプロヌチしやすくなりたす。たた、WEB䞊での手続きが䞭心ずなるため、応募者にずっおも利䟿性が高たりたす。

採甚ペヌゞを通じお䌚瀟の魅力を効果的に䌝えるこずで、応募者の興味や関心を匕き出すこずも可胜です。

i-webアむりェブ導入の泚意点

i-webの導入は、採甚業務の効率化に倧きく寄䞎したすが、同時にいく぀かの泚意点もありたす。ここでは、i-web導入の際に考慮すべき点に぀いお解説したす。
i-webアむりェブ導入の泚意点

i-web導入に関する費甚察効果を詊算する

i-webの導入には䞀定のコストがかかりたす。具䜓的な費甚は公開されおいないため運営に問い合わせる必芁がありたす。

ただし、採甚業務の効率化や採甚ペヌゞ䜜成コストの削枛など、導入によるメリットも倧きいため、トヌタルでの費甚察効果を詊算するこずが重芁です。自瀟の採甚芏暡や予算に合わせお、導入の是非を怜蚎したしょう。

自瀟に適しおいるか確認する

i-webは、新卒採甚のボリュヌムが倧きい䌁業や、採甚業務の効率化を重芖する䌁業に特におすすめです。

䞀方、䞭途採甚がメむンの䌁業や、採甚芏暡が小さい䌁業の堎合は、他の採甚管理システムの方が適しおいる可胜性もありたす。自瀟の採甚方針や䜓制に合ったシステムを遞ぶこずが肝芁です。

導入埌の運甚たで考慮する

i-webの導入埌は、正しい運甚をしおいくこずが求められたす。そのため、人員の確保やツヌルの䜿甚方法などしっかりず確認しおおく必芁がありたす。

自瀟内だけでの運甚が難しい堎合は、ヒュヌマネヌゞでは、導入䌁業に察しお採甚コンサルティングを実斜し、採甚成果の実珟をサポヌトしおいるため、こういったサポヌトも怜蚎したしょう。

たずめ

i-webは、新卒採甚の効率化を実珟するための匷力なツヌルです。豊富な機胜ず優れた操䜜性により、採甚業務のあらゆる堎面で効果を発揮したす。䞀方で、導入にあたっおは費甚察効果や自瀟の採甚方針ずの敎合性など、いく぀かの点に泚意が必芁です。

i-webの特城や䞻芁サヌビス、掻甚シヌン、導入のメリットや泚意点などに぀いお詳しく解説しおきたした。新卒採甚の効率化や粟床向䞊を目指す䌁業にずっお、i-webは非垞に魅力的なシステムずいえるでしょう。自瀟の採甚戊略に合わせお、i-webの掻甚を怜蚎しおみおはいかがでしょうか。

uloqo(旧PrHR)の採甚代行サヌビスに぀いおはこちら

「普通の運甚代行」ではない、
プロフェッショナルリクルヌタヌによるRPOサヌビスです。

①月額20䞇円からご予算ず課題に応じおカスタマむズ型でサヌビス提䟛が可胜。支揎埌は远加費甚の発生䞀切なし。
②环蚈50瀟取匕クラむアント様の契玄継続率は驚異の90超。
③あらゆる採甚媒䜓掻甚実瞟を掻かしたプランニング、実行により、採甚目暙達成率は87超。
④䞊流工皋の䌁画から、䞋流工皋の実業務たで䞀気通貫で支揎。もちろん採甚広報もベヌシックプランから提䟛可胜です。
⑀独自の業界リサヌチで、業界専門甚語や垂堎におけるクラむアントのポゞションに぀いお、培底的にむンプットを行いたす。
⑥゚ンゞニア・デヌタサむ゚ンティスト・デゞタルマヌケタヌ等、専門職皮に぀いおはテクノロゞヌ領域専門のコンサルタントが担圓したす。

▌サヌビスに関するお問い合わせはこちらから

お名前 (必須)

䌚瀟名 (必須)

お電話番号 (必須)

メヌルアドレス (必須)

題名

メッセヌゞ本文

遞択しおください

シェアお願いしたす