モチベーション管理システム13選!特徴、費用など徹底比較
こんにちは。digireka!HR編集部です。業界、職種を問わず、社員のモチベーションを適切に管理することは、生産性の向上、離職防止につながります。 今回は、従業員のモチベーシ…
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企業や組織が成長していくにつれて抱える問題の一つが情報共有の困難さです。 個人間でできていたコミュニケーションが難しくなり、情報が滞るようになり、業務に支障が生じるようになりま…
こんにちは。digireka!HR編集部です。怒りの感情をコントロールするアンガーマネジメントが注目を集めています。社員のストレス対策や職場コミュニケーションの良好化などにも役…
新入社員の研修を自社で行う場合、自社の管理下で独自の研修ができる一方、会社側にもコストがかかるなどのデメリットも生じます。しかし企業にとって、社員の研修は今後の経営を左右する重…
求人を行う際、休日に関する情報は求職者に重視されます。企業としてもこの項目はアピールポイントとなり、正確な情報を提供する必要があるでしょう。 そんな休日に関する情報に対して ・…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、福利厚生代行サービスを導入する企業が増えています。福利厚生代行サービスの導入により、企業は自社の福利厚生を比較的低コストで充…
こんにちは。digireka!HR編集部です。国内でIT人材が不足しており、エンジニアの人材確保に悩む企業も多いのではないでしょうか。そうした中、人材不足を補うべく「フリーラン…
こんにちは。digireka!HR編集部です。デジタル化に伴いIT人材への需要が高まる一方、エンジニアの人材不足が深刻化しつつあります。 今回はエンジニアについて基本的な項目を…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、グローバル化による企業競争力の必要性から、BPOサービスが注目を集めています。BPOサービスは海外だけでなく国内でも積極的に…
こんにちは。digireka!HR編集部です!中小企業において、既存社員の離職を防ぎ定着を促す方法の一つに人事評価制度の整備があります。社員の働きを正確に評価し、やりがいを感じ…