新卒にリファラル採用は適している？メリットや運用ステップ、報酬設計についても徹底解説！
👉この記事のポイント 社員のつながりを活かす「リファラル採用」 新卒におけるリファラル採用とは、自社の社員や内定者に、友人や後輩などを紹介・推薦してもらう採用手法です。信頼でき…
インターンシップ費用の内訳と相場を解説｜短期・長期・オンラインの比較とコスト削減策
👉この記事のポイント インターンシップの基本知識 インターンシップは学生が企業で就業体験をする制度で、キャリア形成や人材発掘の重要な機会です。 費用相場と内訳 求人掲載費用や交…
若手採用を成功させるには？若手採用のメリットや成功方法を解説！
👉この記事のポイント 若手採用のメリット 若手採用を行うことで得られるメリットは、「新しい発想や柔軟な発想が生まれる」「デジタルスキルの活用とDX推進の担い手となれる」「長期的…
【8選】第二新卒特化のおすすめ人材紹介会社は？選び方や費用も徹底解説！
👉この記事のポイント 第二新卒採用の基礎知識 第二新卒とは、入社3年未満の若手求職者を指し、育成しやすく即戦力化が期待できる一方で、早期離職リスクへの配慮が必要です。 人材紹介…
新卒採用の手法と活用方法｜適切な手法の選び方を解説！
👉この記事のポイント 多様化する新卒の採用手法 従来の求人サイトだけでなく、企業から学生へ直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」や、社員の紹介による「リファラル採用」…
グローバル人材とは？採用方法やメリット、注意点も紹介！
👉この記事のポイント グローバル人材とは？ グローバル人材とは、外国籍であることに限らず、国際的な環境で活躍できる能力やスキルを持つ人材を指します。 グローバル人材を採用するメ…
ダイバーシティ採用とは？4つのメリットや注意点も合わせて紹介！
👉この記事のポイント ダイバーシティ採用とは？ 「ダイバーシティ採用」とは、企業が採用活動において、多様なバックグラウンドや特性を持つ人々を積極的に採用することを指します。 ダ…
データ分析で採用を最適化！データの収集・分析・活用方法について徹底解説！
👉この記事のポイント 採用分析とは？ 採用分析は、集めたデータを丁寧に紐解きながら、自社の採用活動の現状を把握し、より良い採用戦略を練り上げていくための重要な取り組みです。 採…
外国人留学生を採用するには？メリットや注意点、おすすめ採用サービス2選も紹介！
👉この記事のポイント 外国人留学生の採用状況 外国人留学生を「採用した（する予定）」「採用したかったができなかった」企業の両者をあわせると採用意向のあった企業は53.2％に上り…
ダイレクトリクルーティングとスカウトの違いは？両者を解説！
👉この記事のポイント ダイレクトリクルーティングとは ダイレクトリクルーティングは、直接アプローチする採用手法です。ダイレクトリクルーティングは企業が自社にマッチする人材を探す…
