中小企業

中小企業の新卒採用は、年々厳しさを増しています。知名度の壁、限られた予算、人手不足…。大手企業の派手な採用活動に埋もれてしまい、せっかくの会社の魅力も学生に届かない…

採用活動は、企業の成長を支える最も重要なプロセスの一つです。しかし、厚生労働省の「令和6年版 労働経済の分析」にもあるように、働き方の多様化や労働人口の減少により、さまざまな業…

採用市場の売り手化に伴い、中小企業においても採用難が生じています。そのような中で採用戦略をいかにして綺麗に描くかが中小企業の重要な課題となってきています。 しかしながら下記のよ…

中途採用において現在、人手不足や求人倍率の変動など多くの変化が起きています。自社に適した採用活動をすることで限られたリソースで効率良く進めることが重要です。 「採用予算が少ない…