採用戦略

👉この記事のポイント 採用のカスタマージャーニーとは 採用のカスタマージャーニーとは、求職者が企業の採用活動に関与し、応募や内定、最終的には入社に至るまでの一連のプロセスを詳細…

👉この記事のポイント 成功事例から学ぶ、効果的な採用広報 採用広報を成功させる近道は、実際に成果を上げている他社の事例から具体的な手法やアイデアを学ぶことです。各社の取り組みを…

👉この記事のポイント 採用ミスマッチとは？ 採用ミスマッチとは、企業が採用した人材と、その職務や企業文化、業務内容に適したスキル・経験・性格などの条件が合わない状態を指します。…

👉この記事のポイント 採用活動の現状と課題 少子高齢化や求職者の価値観の変化により、従来の採用手法は通用しなくなっています。採用市場の激化、内定辞退や早期離職といった、現代の採…

👉この記事のポイント 採用DXとは？ 採用DXとは、企業が採用活動において最新のデジタル技術やツールを活用し、採用プロセスを革新・効率化する取り組みを指します。 採用DXのメリ…

👉この記事のポイント 採用ミスマッチの原因は？ 採用ミスマッチの主な原因は、「自社について開示している情報が不正確である」「選考において、求職者を見極められていない」「求職者の…

👉この記事のポイント 採用ミスとは？ 採用ミスとは、企業が求める能力やスキルと合わない人材を採用してしまうことを指します。採用ミスによって業務が滞り、早期離職や組織への悪影響を…

👉この記事のポイント 採用ツール12種類 採用を円滑に進めるツールとして、「求人情報発信・企業PRツール」では求人広告を含む6種類、「求職者との接点を作るツール」では採用管理シ…

👉この記事のポイント 2025年採用市場の現状 2025年最新の採用市場は依然として「売り手市場」であると言えます。また、求人が増えると、転職を考える人も増えるため、今後も転職…

👉この記事のポイント 採用歩留まりとは？ 採用における歩留まりは各選考段階に進んだ人数の割合を指し、全体の見える化により採用活動の状態把握が可能になります。 歩留まり率の算出方…