マネジメント

「目標管理制度(MBO)」とは、個別またはグルーブごとに目標を設定し、その目標への達成度合いで評価を決める制度です。 目標管理制度のメリット (1)社員の自主性を高める 個人ま…

「インターバル制度」とは、終業時から翌日の始業時までの間で一定以上の時間を取ることを、企業に努力義務づける制度のことです。 勤務間インターバル制度ともいわれます。 EUの取り組…

「衛星要因」とは、アメリカの臨床心理学者フレディック・ハーズバーグが提唱した二要因理論の一つです。 衛星要因は本質的に人を満たせない要因のことを言い、会社の方針、作業条件、人間…

「RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)」とは、構造化されたデータを収集したり統合し入力する、バックオフィス業務などを自動的に処理してくれるシステム技術です。 PR…

「エクストリーム出社」とは、就業前の早朝から非日常的な趣味や娯楽などを行い、そのまま平然と出社することです。一見ふざけているかのように見えますが、スポーツの一種としての位置づけ…

「インフルエンサー」とは、「影響」を意味するinfluenceを語源にしており、世間に与える影響の大きい人たちのことを言います。また、その人たちの影響力を利用して、宣伝していく…

「衛生管理者」とは、常勤している人が50人以上いる事業場に従業員の人数に応じて必要な衛生業務全般を行う人のことです。守らなければ一定の罰則もあるので気を付ける必要があります。 …

「科学的管理法」とは、人材を客観的、科学的に整理し管理するマネジメント方法です。20世紀初頭、アメリカ人のフレデリック・テイラーが提唱した方法で、「テイラー・システム」と呼ばれ…