こんにちは。digireka!HRです。従来の「基本給×◯ヵ月」という賞与体系に代わって、企業の業績に応じて賞与を決定する業績連動型賞与を採用する企業が増えてきています。 今回…
業績連動型賞与とは？導入におけるメリット・デメリットや導入企業例について、詳しく解説します
人事評価
人事評価不満への3つの対処方法とは？原因と問題点も含めてご紹介！
こんにちは。digireka!HRです。社内の人事評価に対する不満の声が高まってきたと感じたことはないでしょうか？不満の声を聞く機会が度々あると、現在の人事評価制度が会社の実態…
パフォーマンスマネジメントとは？グローバル企業を筆頭とした導入事例も紹介します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。従来の年次のマネジメント手法では、迅速かつ柔軟な対応が求められるグローバル化に対応できない恐れがあります。そこで現在注目されている…
情意評価とは？導入におけるメリット・デメリット、評価項目や注意点を徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事評価の基本である「情意評価」「能力評価」「業績評価」のうち、今回は社員の勤務姿勢を評価する情意評価について取り上げます。 他の…
ノーレイティングとは？導入のメリットや企業事例もご紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。従業員をランク付けをしない新たな人事評価制度「ノーレイティング」をご存じでしょうか。従来の人事評価制度の問題点を解決するものとして…
海外のリモートワークの現状を解説！海外在住でフルリモート勤務する際のポイントとは？
こんにちは。digireka!HR編集部です。今日では、働き方改革推進や新型コロナウイルスの流行によりリモートワークが一層注目されています。国内でのリモートワーク普及率は、20…
リモートワークにおけるマネジメントの成功のコツとは？課題と解決手法を紹介します。
こんにちはdigireka!HR編集部です。近年、「働き方改革」による柔軟なキャリア構築の需要に応じて多くの企業で従来の働き方が大幅に見直されています。 また、新型コロナウイル…
リモートワークでコミュニケーション不足が発生する原因とは？対策についても解説
こんにちはdigireka!HR編集部です。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、リモートワークの普及が急速に進んでいます。リモートワークの導入によって、生産性向上やコスト削減と…
リモートワークにおけるセキュリティリスクと対策について解説します！
リモートワークは、働き方の多様性を認め、従業員を働きやすくする勤務形態として注目されています。しかし、オフィス外での労働には、情報漏えいや端末のウイルス感染といったセキュリティ…
テレワークや在宅勤務に向いている職種・業務内容とは？条件や仕事例などを解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。新型コロナウイルスの対策として、テレワークを導入する企業が増えています。テレワークの導入には様々なメリットがありますが、すべての職…
