精度の高い面接を実施することは、内定辞退や入社後のミスマッチを防ぐために不可欠です。そのため、面接の質を高めるために面接官トレーニングの導入を検討する企業も増えてきています。 …
面接官トレーニングの目的や背景とは？実践方法や必須スキルまで徹底解説！
人事評価
i-webとは？新卒採用をWeb上で効率的に行えるシステムを徹底解説！
新卒採用を効率的に行うためには、採用管理システムをうまく利用することが重要です。中でも株式会社ヒューマネージが提供する「i-web」は業界シェア率No.1であり、高い機能と評価…
Wantedlyとは？使い方、機能やメリットを解説！
Wantedly（ウォンテッドリー）は、「条件」ではなく「共感」で人と企業をつなぐことを目的とした、価値観でつながる採用サービスです。給与や待遇ではなく、ビジョンや価値観を大切…
採用後の試用期間とは？期間や正社員移行の評価基準を解説！
企業が新しい従業員を採用する際、多くの場合で「試用期間」が設けられます。試用期間は、企業が従業員の適性を見極めるための重要な制度ですが、運用方法を誤るとトラブルにつながるリスク…
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賃金制度の見直し方法とは？ポイントから手順まで徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。日々の業務に追われ、賃金制度を見直す機会が少なくなっているのではないでしょうか。しかし賃金が会社の現状に見合ってなければ、社員のモ…
人事BPOとは？特徴やメリットデメリット、導入手順まで解説！
人材不足の流れの中で、人事BPOの活用を検討している方がいらっしゃるのではないでしょうか。 しかしながら、 そもそも人事BPOが何かよくわからない 人事BPOを導入すべきかわか…
インナーブランディングとは？メリットや手法、成功事例などをご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。「ブランディング」は企業価値を高めるうえで重要な施策であり、取り組む企業も増えています。 その中でも、ブランディングは「アウターブ…
中小企業が新卒採用を行うメリットとは？デメリットやポイントと合わせ徹底解説！
企業の成長と存続において、人材確保は避けて通れない課題です。厚生労働省の『一般職業紹介状況（令和5年3月分及び令和4年度分）』に記載されているように、採用市場では依然として売り…
11種類の人事評価エラーとは？原因や問題点、8つの対策法について解説！
人事評価の場面ではしばしば評価者の主観や先入観が影響して不適切な評価に陥る「人事評価エラー」が見られます。評価者は評価エラーについてあらかじめ理解を深め、回避のための施策を取る…
