採用ノウハウ

採用活動を効果的に進めるためには、目標に向けたプロセスをしっかりと把握し、改善を繰り返すことが重要です。そのために欠かせないのが「採用KPI」です。採用KPIを適切に設定し活用…

近年、都市部への人口集中や少子高齢化の進行により、地方企業が優秀な人材を確保することが難しくなっています。また、採用ターゲットの不明確さや転職潜在層へのアプローチ不足といった具…

採用市場の売り手化に伴い、中小企業においても採用難が生じています。そのような中で採用戦略をいかにして綺麗に描くかが中小企業の重要な課題となってきています。 しかしながら下記のよ…

企業の成長戦略において、新卒採用は欠かすことのできない重要な要素です。単なる人材確保という側面だけでなく、将来のリーダーを発掘し、組織の価値観を受け継ぐ次世代の担い手を育てる機…

企業の採用活動において、ミスマッチを防ぎつつ効率的かつ的確に人材を確保することは重要な課題です。そんな課題を解決するために注目されるのが、ミイダスという採用支援サービスです。本…

現在、日本は少子高齢化により深刻な人手不足に悩まされている企業も少なくありません。そこで人手不足を解消する一つの有効な手段として大量採用があります。そこで本記事では大量採用が行…

こんにちは。digireka!HR編集部です。新卒採用の競争が激しくなっている中で、優秀な人材確保のために外国人留学生を採用する企業が増えています。 今回は外国人留学生を採用す…