採用ノウハウ

👉この記事のポイント 2025年採用トレンドの注目点 リモートワーク対応やデジタルスキル人材の需要増加、柔軟な雇用形態やD&I重視が採用活動の中心になると予測されます…

👉この記事のポイント 採用手法とは？ 企業が人材を確保するためのプロセスやアプローチ全般を指します。求人広告や人材紹介だけでなく、SNSやAIを活用した新しい手法も登場していま…

採用活動の効率化や母集団の質向上を目指す中で、「採用代行（RPO）」を検討する企業が増えています。中でも、大手の採用代行サービスは、その信頼性と支援実績の多さから、採用成功に直…

👉この記事のポイント 作成目的の明確化 採用パンフレットが企業の魅力訴求と不安解消を担い、応募・入社の後押しにつながることを解説しています。 配布・活用の実践法 説明会や学内イ…

👉この記事のポイント 採用チャネルとは？ 採用チャネルの定義と役割、主な3類型（アウトバウンド・インバウンド・リファラル）を整理し、時代の変化に合わせて適切に選択・組み合わせる…

新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…

👉この記事のポイント 主な特徴と強み 若手中心の会員層、業界最多級の職種・業種分類、アプリNo.1の利便性、全国53拠点の地域密着支援により、スカウトやAIマッチングを活かして…

👉この記事のポイント 2025年の新卒採用の現状 少子化で新卒供給が縮小する中、企業間の競争激化と採用の早期化が進んでいます。特に大卒人口の減少によって優秀な人材の奪い合いが激…

採用活動において、候補者の履歴書や面接だけでは、実際の職務能力や職場での適性を完全に把握することは難しいものです。 そこで活躍するのがリファレンスチェックになります。一方で、「…