採用ノウハウ

👉この記事のポイント 中途採用戦略の重要性 労働市場の変化や人材不足を背景に、中途採用は企業成長に不可欠であり、新たな視点や専門性を取り入れる手段として重要性が増しています。 …

👉この記事のポイント ミートアップ採用の概要と注目理由 ミートアップ採用は企業と求職者がカジュアルに交流し、相互理解を深めることでミスマッチを防げます。少子高齢化による人材不足…

👉この記事のポイント 採用手法とは？ 企業が人材を確保するためのプロセスやアプローチ全般を指します。求人広告や人材紹介だけでなく、SNSやAIを活用した新しい手法も登場していま…

採用活動の効率化や母集団の質向上を目指す中で、「採用代行（RPO）」を検討する企業が増えています。中でも、大手の採用代行サービスは、その信頼性と支援実績の多さから、採用成功に直…

新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…

👉この記事のポイント 主な特徴と強み 若手中心の会員層、業界最多級の職種・業種分類、アプリNo.1の利便性、全国53拠点の地域密着支援により、スカウトやAIマッチングを活かして…

👉この記事のポイント 2025年の新卒採用の現状 少子化で新卒供給が縮小する中、企業間の競争激化と採用の早期化が進んでいます。特に大卒人口の減少によって優秀な人材の奪い合いが激…

採用活動において、候補者の履歴書や面接だけでは、実際の職務能力や職場での適性を完全に把握することは難しいものです。 そこで活躍するのがリファレンスチェックになります。一方で、「…