【企業25選】新卒採用コンサルティングとは？費用や業務内容を徹底解説！

今回は新卒採用コンサルティングについて、その魅力や業務内容、費用相場や提供企業を詳しく解説していきます。

新卒採用コンサルティングとは

新卒採用コンサルティングとは、採用に関して豊富な知識やノウハウをもつ専門家が、企業の新卒採用に助言や改善策の提示を行うサービスです。

企業の経営戦略を踏まえたうえで採用全般に関する情報提供や施策の提案、面接・採用代行を行うなど、サービス内容は多岐にわたります。

採用コンサルティングについて知りたい方は、下記記事で詳しく解説していますのでご参考ください。
【関連記事】採用コンサルティングとは？サービス内容、メリット、デメリット、選ぶポイント解説！

新卒採用コンサルティングのサービス内容

新卒採用コンサルティングのサービス内容は、大きく分けて以下の５つがあります。

1.採用戦略の策定

採用戦略とは、「いつまでに」、「どのような人材を」、「何人」、「どのような方法で」確保するのかを具体的に定めたものです。効果的な採用活動を行うためには、企業が求める人材や選考方法を明確化し、事前に戦略を練っておくことが重要になります。戦略を考える際に検討する項目は、社会情勢と学生の動向、他社の採用状況・手法、自社の採用実績、必要コストのシミュレーション等が挙げられます。

2.採用プロセスの設計

採用戦略を基に具体的な採用活動の計画を立てます。経営・人事・現場、それぞれの意見を受けて「どの職種に何人ほど採用するか」「どのツールを使用して採用活動を進めるか」などを具体的に検討していきます。求める人材像に合致する母集団を形成するために効果的な採用手法を構築しましょう。

3.母集団形成

母集団とは、自社の求人に興味・関心を持つ潜在的な応募者の集まりのことを指します。この母集団を形成することは、採用業務の中でも難しい工程だと言われています。母集団を大きくすることができれば、採用活動を成功させられる可能性が高まります。

4.採用実務の支援

採用コンサルティングは、選考プロセスのサポートや実務の代行も依頼することができます。応募書類の受付や面接の日程調整などの選考の実務だけでなく、面接官の育成などの選考業務のスキル向上もサポートしてくれます。

5.内定後、入社後のフォロー

内定者の辞退や入社後の早期離職を防ぐためには、内定者をサポートすることがとても重要になります。採用コンサルタントのサポートを受けることで、自社でやるよりも効果的な対策を取ることができるでしょう。また、オリエンテーションや研修を行うことで、内定者の早期戦力化に繋がります。

サービス内容についてより詳しく知りたい方は、下記記事で解説していますのでご参考ください。
【関連記事】採用コンサルティングとは？サービス内容、メリット、デメリット、選ぶポイント解説！

新卒採用コンサルティングの費用相場

ここでは、新卒採用コンサルティングにかかる費用相場を業務別にまとめてみました。
依頼する企業によって、費用は異なるので、詳しくは企業に直接確認してみてください。

出典：neocareer「新卒採用コンサルティングの料金・内容｜採用支援会社5社を徹底比較！」

新卒採用コンサルティング会社の選び方

ここでは、実際に新卒採用コンサルティング企業の選び方について紹介します。以下の４点を意識して選んでいただくことで、自社にあったコンサルティング企業を見つけることができます。

・費用を確認する
・実績を確認する
・得意領域を確認する
・サービス内容を確認する

それぞれについて詳しく説明していきます。

サービス内容を確認する

基本的に採用コンサルティングでは、採用業務全般を（「採用戦略の設計」から「内定後のフォロー」）カバーしていますが、企業によっては、「採用戦略の設計」のみに対応していたり、逆に「母集団の形成」や「採用実務の支援」など実務に力を入れているところもあります。自社の課題に合わせて、どの範囲までサポートしてもらいたいのかを検討し、選びましょう。

得意領域を確認する

同じ新卒採用コンサルティングでも、会社ごとに得意とする業務や業界が異なります。例えば面接担当者への研修・教育が充実した企業や丁寧な内定者フォローが特徴的な企業、飲食業界に精通している企業といったように、企業によって様々な特徴があります。自社の課題に精通した企業に依頼することで、格段に成果を上げやすくなるでしょう。

費用を確認する

企業を選ぶうえで一番ネックになるのは費用です。実績やサービス、得意領域が自社とマッチしていたとしても、費用が高額で予算内に収まらないと依頼することはできません。あらかじめ、予算を算出して、それに合った企業を選びましょう。また、同じ企業でもサービス内容によって費用はまちまちであるため、依頼する業務を限定するなどして対応することも可能です。

実績を確認する

採用コンサルティング企業を選ぶ際には、その企業の過去の実績や成功事例を確認しておきましょう。特に同業他社の実績があるかどうかを確認することが重要です。また、コンサルタントが過去に解決した課題や問題点に対するアプローチや手法、その結果についても把握することが望ましいでしょう。

実績や成功事例が豊富であれば、そのコンサルタントの能力や信頼性についても高い評価をすることができます。具体的には、業界誌やビジネス書などに掲載された事例、お客様からの評価や推薦、実際に受けたコンサルティングの質や効果などで確認することができます。

新卒採用コンサルティングを行う企業25選

おすすめの採用コンサルティングサービスを提供している会社を25社ご紹介します。

株式会社uloqo

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	・全体戦略の立案・採用コンセプト設計・媒体およびチャネルの選定企画およびご提案・予算およびスケジュールの企画・原稿（各種文章）制作・会社説明会企画・会社説明会スライド作成・会社説明会アテンド※初回および二回目実施分まで無料で可能です。・選考フロー設計・各種マニュアル化・インターンシップ企画(長期および短期いずれもご対応可能) ・求人票の制作/スカウトの制作/各種メッセージ最適化/クリエイティブ撮影および制作・エージェントに対する採用広報資料の制作/そのほか必要なコンテンツの企画制作・採用Webページのディレクション・スカウト配信・面接内容の企画/その他選考プロセス最適化企画・内定辞退率引き下げの対策案企画・マンスリーレポートのご提出

株式会社ファンベスト

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	・採用アウトソーシング・研修・人事コンサルティング

株式会社Take Action

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	1,000社以上の支援実績・累計650社以上の組織変革実績
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	＜戦略計画＞・コンセプト・ペルソナ設定・評価基準の設計・募集手法の選定・管理システム構築・採用フロー設計・スケジュール提案＜実行＞・書類選考・スカウト送付・日程調整・エージェント管理・応募者対応・各種案内＜振り返り・改善＞・定例ミーティング・数値分析・改善策の提案・ターゲット変更・募集・スカウトのリライト・各種案内

株式会社アールナイン

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	年間30,000件を超える採用実務・課題解決社数550社超え
得意領域	業界や従業員規模を問わない
サービス内容	＜採用計画＞・採用市場調査・採用計画立案・採用ブランディング・人材要件定義・プロモーション設計＜母集団形成＞・求人媒体選定・説明会企画・インターンシップ企画・イベント設計＜選考＞・選考プロセス設計・リファレンスチェック・グループワーク企画・面接設計・面接官トレーニング・リクルーター研修＜内定後＞・採用活動分析レポート・内定辞退者調査

株式会社マイナビ

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	採用活動サポート歴40年以上
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	＜調査＞・組織の方向性確認・採用課題調査＜設計＞・採用プロセス設計・エントリーシート設計・初期スクリーニング設計・説明会コンテンツ作成・評価シート設計＜運用支援＞・面接官トレーニング・新入社員向けトレーニング・ビジネススキル研修

株式会社カケハシスカイソリューションズ

費用	88万円～
実績	30年を超える採用支援の実績、のべ1万社以上の採用支援
得意領域	業種職種問わない
サービス内容	・取材、情報収集・整理、分析・ターゲティング、コンセプトメイク・採用ストーリー・採用スケジュールのご提案・キックオフの開催・採用広報メディアの選定、原稿制作・インターンシップ、会社説明会、選考などのご提案・採用ツールのご提案・リクルーター研修・内定者フォローの提案・各種マニュアル作成・伴走サポート

株式会社Legaseed

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	500社以上の新卒採用支援実績
得意領域	業種職種問わない
サービス内容	＜設計＞・人員計画の策定・選考プロセス設計・戦略立案・魅力の再定義と打ち出しポイント(USP)の策定・採用の定量定性の振り返りと改善点の抽出・各選考の数字推移の策定・求める人材像の策定、入社後の成長プランの策定＜集客＞・求人媒体・プランの選定・合同説明会などイベント出展プランの選定・求人広告・メールDM・スカウトメールのライティング・求人広告の添削・アドバイス・満席立ち見の合同説明会のブース運営、学生呼び込み＜魅了＞・求める人材を判断する行動特性の明確化・行動特性が露呈する選考プログラム、課題の設定・適性テストの取捨選択、効果的な活用方法の策定・学生の本音を引き出すキャリア面談、社長面接＜運用＞・効果的な学生へのDM・スカウトメールの送信・日々のスカウトサイトの運用管理・学生からの問い合わせ対応・説明会への集客、参加確認コール・学生との距離を縮める合否連絡、面談調整

株式会社リスペクト

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	＜人材戦略＞・企業戦略からの人材戦略への落とし込み・人材要件明確化・採用手法立案・採用担当者の育成・採用リソースの効率化＜採用プロモーション＞・差別化・魅力抽出・掲出媒体最適化・採用計画課・年間計画・選考プロセスの見直し・早期接触・リクルーター育成・採用の仕組化・内製化＜成果物＞・説明会プロデュース・インターン企画プロデュース・プロモーション動画・ブース装飾・採用サイト・内定者研修・入社案内

株式会社ジーズコンサルティング

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	ナビサイト、イベント、ダイレクトリクルーティングサービス等のプラン立案
サービス内容	・インターンシップ・説明会・内定者フォロー企画・選考フロー、選考内容企画・KPI管理、レポート・内定者研修、新入社員研修・オンライン採用・採用管理システム・人事評価制度

株式会社ネオキャリア

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	延べ10,000社以上の採用支援実績
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	・採用戦略の立案、採用計画の見直し・母集団形成、ターゲットからの応募確保・自社の魅力付け、応募者の惹きつけ、内定承諾・学生の見極め、ミスマッチの低減・学生のつなぎ止め、選考管理・内定者フォロー、入社後の活躍・定着

株式会社船井総合研究所

費用	・新卒採用戦略立案プロジェクト：165万円(税込)～・新卒採用コンサルティング実行支援：27.5万円(税込)／月～・新卒採用面接・面談代行支援：44万円(税込)／月～
実績	四国エリア、東北エリアの地方採用
得意領域	地方採用、中小企業の採用ブランディング
サービス内容	・新卒ダイレクトリクルーティング・新卒戦略構築（ブランディング支援）・新卒実行支援（RPO）・長期インターン・イベント企画（自社説明会・インターン等）

株式会社クイック

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	＜調査分析＞・前期総括・採用方針の決定＜採用計画立案＞＜母集団形成＞・求人広告の広告代理・説明会の開催＜動機形成＞・採用ツール作成＜選考＞・適性検査・採用業務の代行＜入社後＞・人材育成・各種研修

株式会社プレシャス・タイム

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	・採用計画、準備・実行・分析・内定者フォロー・選考用教材の提供

株式会社トライアンフ

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	＜全体計画＞・採用情報、全体企画・コミュニケーション戦略・採用基準設計＜母集団形成戦略＞・母集団形成戦略設計＜選考＞・選考プロセス設計・選考コンテンツ設計＜採用活動終了後・入社まで＞・内定者、入社者フォロー企画

株式会社キャリアマート

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	年間支援900社以上
得意領域	ターゲット学生に訴求するプランニング
サービス内容	・ターゲット設定・採用戦略立案・選考フロー策定・活動の振り返り

HeaR株式会社

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	累計100社以上の支援実績
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	・採用ブランディング・採用代行支援・候補者体験（採用CX）・組織開発

株式会社ONE

費用	・【中途採用】一次面接設定パック：10万円／月・【中途採用】一次面接代行パック：30万円／月・【新卒採用】採用代行パック：30万円／月・オーダーメイドプラン：要お見積もり
実績	累計100社以上の支援実績
得意領域	業種・職種にかかわらず万全のサポート
サービス内容	＜計画立案＞・課題の把握・採用戦略検討・競合、市場分析・ターゲット設定＜募集＞・媒体提案、手配・原稿制作、ディレクション・業者連絡・スカウト、DM作成、配信＜応募受付・選考＞・書類選考・適正検査案内・応募受付、対応・面接設定・一次面接の実施＜内定・入社＞・内定者連絡・入社案内・入社書類、作成

マンパワーグループ株式会社

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	クライアントリピート率90％（2022年現在）
得意領域	採用支援に特化したセンターを保有
サービス内容	＜事前準備、戦略策定手法検討＞・求める人材像の把握・明確化　採用人数把握・採用戦術立案・採用ブランディングコンサルティング・選考基準決定・選考フロー設計・アセスメントツール提案＜母集団形成＞・メディア、エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング・HPリニューアルコンサルティング・地域エリア特性調査＜説明会＞・会社説明会コンテンツコンサルティング・動員改善コンサルティング＜選考＞・面接官トレーニング・選考内容改善コンサルティング・評価表評定票策定＜内定後フォロー＞・内定者フォローコンサルティング・定着率向上コンサルティング

株式会社レイン

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	東証一部上場の通信企業/製造企業/小売企業/製薬企業やメガベンチャー企業、外資系IT企業など多数の支援実績
得意領域	エンジニア・コンサルタント職の採用に強い
サービス内容	・採用設計(中途/新卒両方) ・リファラル構築(ツール導入/運用設計) ・アルムナイ構築(ツール導入/運用設計) ・採用ブランディング(設計/運用) ・教育関係(採用トレーニング/勉強会等)

株式会社キャスター

費用	・REGULAR：40万円／月（税抜）（3か月～）・PREMIUM：70万円／月（税抜）（3か月～）・CUSTOMIZE：要お見積もり
実績	累計500社以上の採用支援実績
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	＜戦略プランニング＞・採用案件のすり合わせ・採用施策の立案・提案・求人媒体の提案・採用KPIの設定＜スカウト＞・候補者ピックアップ・スカウト文面作成・スカウト送付・数値確認・検証＜求人媒体運用＞・求人原稿の作成・求人の掲載・更新・数値検証・改善・媒体ごとの運用＜エージェント対応＞・エージェント選定・求人票の作成・要件のすり合わせ・選考フィードバック＜応募者対応＞・新着応募者対応・日程・会議室調整・合否連絡・採用管理システムへの入力・フローの整備や効率化＜採用広報＞・方針・企画の決定・写真撮影・月3本のインタビュー・記事執筆・効果測定

クライアントファースト株式会社

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	＜調査・ヒアリング・計画＞・経営者、人事責任者ヒアリング・採用市場/動向調査・競合他社調査・採用計画立案・採用コンセプト立案・予算案策定・ターゲット選定・採用スケジュールの策定・選考フローの策定＜コンサルティング①＞・採用戦略の策定・母集団形成戦略・アピールポイント戦略・媒体戦略/媒体選定・メディア素材撮影・取材・媒体原稿作成・校正・媒体出稿ディレクション・面接評価シートの作成・各種フォーマット作成＜コンサルティング②＞・採用課題の洗い出し・募集から採用に至るまでの歩留まりの可視化・課題を解決するための施策提案・総括レポート

株式会社イーディアス

費用	20万円／月～（12ヶ月～）
実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	人事業務の仕組み化
サービス内容	＜事前調査・準備＞・新卒採用実施の目的明確化・共有・採用力診断・新卒採用実施にあたる環境整備・採用課題の抽出＜採用計画立案＞・採用予算・リソースの把握、選考手段の選定・プロモーション方法の策定・Facebook・ブログの整備・採用目標の設定・年間スケジュールの計画立案・SNS対策＜人材要件明確化＞・「求める人物像」策定・適性検査ツール選定・活用基準設定・ペルソナ設定・情報収集＜接触計画立案＞・媒体選定・運用方針の策定・DMコンテンツ立案・ターゲティング設定・配信計画の策定・早期接触施策・採用ツールの企画立案・制作・OBOG訪問対策・リクルーター育成／育成代行・接触経路の最適化・大学対策（代行含む）・インターン企画・運用／運用代行＜母集団最適化＞・母集団定義・ランク別アクションプラン立案・合同説明会の戦略策定・運用・個別説明会の戦略策定・運用・応募者・選考管理業務代行・RJP施策の立案＜選考関連施策＞・選考フロー・評価方式・基準の選定・立案・選考時の関係・関心維持施策・口コミ対策・面接官トレーニング＜動機形成強化＞・内定演出の差別化・内定者研修立案・運用／運用代行・内定者調整（RJP施策による選別）・メンター研修・保護者対策・入社後基礎研修立案・運用／運用代行・個別育成計画指導＜効果検証＞・各種ツールの効果検証・ブラッシュアップ・実施施策の効果検証、プライオリティ再考・人材要件再定義・新卒社員の状況把握、基準検証

ワミィ株式会社

費用	詳細はお問い合わせください。
実績	他大手メーカー、SIer、スタートアップ等、実績多数
得意領域	エンジニアやDX人材の採用
サービス内容	＜採用戦略・採用施策立案＞・MVVの整理・再構築・自社の魅力整理・引き出し・エンジニア採用やDX人材獲得のための採用施策の設計・採用プロセス・採用オペレーションの最適化・再構築・採用基盤の構築・採用広報・採用マーケティング設計・入社オンボーディングの設計＜実務代行＞・求める人物像の構築・母集団形成の仕組みづくり・媒体、エージェント選定・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティング設計・スカウト運用・見極め項目、面接評定項目の構築・面談・面接代行・入社後1on1の実施・採用サイト制作＜内製化支援＞・採用担当の「ジンジニア化」研修・エンジニア採用担当者育成・採用プロセスのオンライン化・デジタル化支援・面接官トレーニング・採用トレンド等、各種セミナーの実施

クレスコ株式会社

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実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	詳細はお問い合わせください。
サービス内容	・経営者及び人事責任者ヒアリング・当社独自のサーベイによる採用力分析・ターゲティング（求める人物像）の抽出・採用コンセプト立案・採用プロジェクトキックオフ・インターンシッププログラムの開発・採用スケジュールの策定・選考フローの策定・会社説明会スピーカートレーニング・リクルータートレーニング・面接官トレーニング・各種フォーマット作成・会社説明会のプログラム開発＋会社説明会事前リハーサル・会社説明会同席フィードバック・内定者フォロー企画立案・内定者フォローリクルータートレーニング・内定者後追いフォロー・総括レポート

ジャンプ株式会社

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実績	詳細はお問い合わせください。
得意領域	採用コンセプト、コンセプトに基づく採用サイトや採用ムービー、インターンシッププログラムなどのクリエイティブの提供
サービス内容	・キックオフミーティングの実施・独自価値の明確化・採用戦略企画の提案・各種コンテンツやプログラムの企画・制作・実施・伴走支援と内製化の促進

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、新卒採用コンサルティングについて、その魅力や業務内容、費用相場や提供企業などをご紹介しました。
新卒採用コンサルティングを利用することで、採用関連のノウハウを得て自社の採用活動を効率化することができます。自社に最適な運用ができるよう、コンサルティング企業を選択する際は事前にヒアリング等で確認をし、入念に検討されることをお勧めいたします。

この記事を書いた人

関川懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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③あらゆる採用媒体活用実績を活かしたプランニング、実行により、採用目標達成率は87％超。
④上流工程の企画から、下流工程の実業務まで一気通貫で支援。もちろん採用広報もベーシックプランから提供可能です。
⑤独自の業界リサーチで、業界専門用語や市場におけるクライアントのポジションについて、徹底的にインプットを行います。
⑥エンジニア・データサイエンティスト・デジタルマーケター等、専門職種についてはテクノロジー領域専門のコンサルタントが担当します。

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