中小企業が新卒採用を行うメリットとは？デメリットやポイントと合わせ徹底解説！
👉この記事のポイント 中小企業における新卒採用の基本 中小企業が新卒採用に取り組む背景には、大手企業とは異なる独自の課題があります。その筆頭が人材不足への対応です。 中小企業が…
採用できないのはなぜ？中小企業が陥る7つの原因と対策を解説！
👉この記事のポイント 採用ができない企業側の要因 採用がうまくいかない企業側の原因は、「採用基準が曖昧である」「自社に最適な採用手法を選択できていない」「求人内容が魅力的でない…
新卒採用に失敗する原因は？事例や解決策6つを具体的に解説！
👉この記事のポイント 採用失敗による３つの悪影響 採用失敗による悪影響は、「採用コストの無駄」「人手不足、企業力の低下」「早期離職による業務効率の低下」の３点です。 採用失敗6…
人事評価制度の見直しは必要？目的やプロセス、設計ポイントを解説！
👉この記事のポイント 満足度の実態 最新調査では満足度が低く不満が多数派で、評価が動機づけを下げる傾向も見られるため、制度の抜本的な見直しが求められます。 見直しのポイント4つ…
リファラル採用の報酬設計はどうする？成功のポイントや違法性回避のコツも徹底解説！
👉この記事のポイント リファラル採用の概要と注目理由 リファラル採用は社員の人脈を活用する採用手法で、文化適合度が高い人材を効率的に確保できます。労働市場の変化や採用難に対応す…
リファラル採用が難しい5つの理由｜解決策や事例について解説
👉この記事のポイント リファラル採用の課題 適性評価や文化適合性の確認不足、多様性の欠如などが発生しやすく、ミスマッチや早期退職のリスクが高まります。 リファラル採用が難しい理…
採用ミスとは？よくある原因6つと防ぐために人事が今すぐできること！
👉この記事のポイント 採用ミスとは？ 採用ミスとは、企業が求める能力やスキルと合わない人材を採用してしまうことを指します。採用ミスによって業務が滞り、早期離職や組織への悪影響を…
採用支援サービスとは？種類・支援内容・選び方を徹底解説！
👉この記事のポイント 採用支援サービスとは？ 採用支援サービスとは、人材採用における一連の活動を専門家がサポートするサービスです。人員やノウハウの不足といった採用課題を解決し、…
営業職の採用単価相場｜コストを抑える方法や単価が高い理由を解説！
👉この記事のポイント 営業職採用単価の推移 営業職の採用単価は景気や市場動向の影響を受けて変動しており、2020年〜2021年は低下しましたが、景気回復に伴い再び上昇しました。…
採用手法が多様化してる？トレンドやメリット、課題を徹底解説！
👉この記事のポイント 採用手法の多様化とは？ 採用手法の多様化とは、従来の採用方法に加え、SNSやリファラル、オンライン面接など様々な手段を組み合わせることで、幅広い人材にアプ…
