アルバイト・パートの採用基準とは？STEP別に分けて解説！
アルバイト採用における基準設定は、採用活動を効率化し、企業の成長を支える重要な要素です。 しかし、実際の現場では「どのような基準を設ければ良いのかわからない」「設定した基準が適…
採用ピッチ資料20選！作成フローやメリット、ポイントもご紹介！
採用活動を円滑に進めるため、採用情報を「オープン化」する企業が増えています。 その一環として、会社概要や採用情報を求職者向けに示す「採用ピッチ資料」を公開することが有効です。採…
採用ペルソナとは？7STEPやフォーマット、活用事例を紹介！
採用活動では、ペルソナ設計を行うことが主流になりつつあります。しかしながら、 そもそも採用ペルソナが何かイマイチ理解できていない 採用ペルソナを設計するべきか分からない 採用ペ…
面接官が人材を見抜くやり方は？15の質問例やタブー、ポイントまとめ
企業の採用面接では、人事担当者や管理職に加えて、現場社員が面接官を務めるケースが増えています。面接は、企業が候補者のスキルや人柄を評価するだけでなく、候補者が企業の雰囲気や実際…
カジュアル面談の採用率とは？実態や率向上のポイントを解説！
近年、企業の採用活動において「カジュアル面談」の導入が増えています。 従来の面接とは異なり、求職者とのリラックスした対話を重視するこの手法は、企業の魅力を伝えやすく、応募意欲を…
母集団形成とは？優秀人材の採用手法や戦略、実践方法を解説！
優秀な人材を確保することは、企業の成長と発展に欠かせない要素です。しかし、求める人材を見つけ出し、採用につなげるのは容易なことではありません。そこで重要になってくるのが、母集団…
採用基準とは？作成手順や人材の見極め方、注意点について解説！
企業が優秀な人材を確保するためには、自社に合った採用基準を設定し、それに基づいて人材を見極めることが不可欠です。採用基準は、単に候補者を評価するための指標にとどまらず、採用活動…
スカウト型採用とは？ おすすめサービス7選や成功のコツも紹介！
人材獲得競争が激化する中、「スカウト型採用」という言葉をよく耳にするようになりました。しかし、その詳細や効果については、まだ多くの方が疑問を抱えているのではないでしょうか。 ス…
中小企業に採用戦略は必要？具体的な採用戦略の立て方も解説！
採用市場の売り手化に伴い、中小企業においても採用難が生じています。そのような中で採用戦略をいかにして綺麗に描くかが中小企業の重要な課題となってきています。 しかしながら下記のよ…
スクラム採用とは？導入メリットや成功のコツ、成功事例もご紹介！
人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…
