人事ポリシーとは?作り方やフレームワーク、事例を解説
組織と人との関わりのビジョンを示した人事ポリシーの策定をされていますか? ・人事ポリシーを策定したいけど作り方がわからない ・作る際のポイントがわからずなかなか着手できない ・…
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労働人口の減少が進む中、業務効率化のために人事業務をアウトソーシングする企業が増えてきています。しかしながら、 ・人事アウトソーシングを導入すべきかわからない ・人事アウトソー…
人事評価サービスを導入していますか? 人事評価サービスを導入することで、人事評価の運用をより円滑に行っている企業が増えているようです。 そこで今回は、人事担当者様に向けて、人事…
アルムナイ・カムバック制度をご存じですか。この制度は退職者を再雇用することにより自社にとって最適の即戦力を確保できるメリットから注目され、現在日本においても導入している企業が増…
近年、採用を目的としたオウンドメディアを立ち上げて人材採用に活用する「オウンドメディアリクルーティング」を実施する企業が増えています。 そこで今回は、 ・オウンドメディアリクル…
人材の流動化や人手不足がすすむ現代において、優秀な人材の定着が大きな人事課題となっています。そうした中、人材の離職防止の「リテンション」という言葉が注目を集めています。 本記事…
慢性的な人手不足が指摘される飲食業界は、採用市場でも学生からの支持が浅く人材確保が困難とされています。そんな中、飲食経験者が多く集まる場として飲食業界特化型の求人サイトが注目さ…
人材紹介ビジネスに特化した「求人データベースサービス」をご存知でしょうか? 豊富な業種・職種の求人案件を一元管理でき、求人開拓をする必要がなくなるなど、業務効率化に繋がる非常に…
成果主義を掲げる欧米企業で利用されている「ジョブディスクリプション」はグローバル化が進むにつれ、近年日本企業でも注目を浴びています。 一方、ジョブディスクリプションを導入しよう…
近年、多くの企業でデザイナーの需要が高まっており、デザイナー採用競争は激しさを増しています。 デザイナー採用に取り組む担当者の方、デザイナー採用を検討している方の中には、 ・ど…