エンジニア採用に強い「paiza」とは?特徴や料金、使い方を丁寧に解説!
エンジニア採用の際に多くの人事担当者を苦戦させているのが、可視化できない技術力の見極め方でしょう。 今回は、従来可視化することができなかったスキルをランク付けして可視化するシス…
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ベンチャー企業にとって、採用は事業成長を左右する重要な課題です。しかし、限られたリソースや知名度の低さ、大企業との競争など、さまざまな要因が採用活動を難しくしています。本記事で…
リファラル採用を効率的に推進する「Refcome(リフカム)」は、社員からの紹介をデータ化し、課題発見やエンゲージメント向上を支援するサービスです。気軽に人材を紹介できる仕組み…
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営業職の採用においては、他の職種と比較しても特有の課題や特徴があり、その採用単価は企業にとって重要な指標となっています。本記事では、営業職採用単価の相場をはじめ、全職種内での位…
スタートアップ企業にとって、採用サイトは単なる求人情報の掲載場所を超え、求職者に企業のビジョンやカルチャーを伝える重要なブランディングツールになります。 大手企業と競争する中で…
企業の求人情報を発信する手法の一つとして、Googleしごと検索への掲載が挙げられます。Googleしごと検索に載せることで、Googleを利用する広範なユーザーの目に止まりま…
ITエンジニア・クリエイターに特化したフリーランス・転職支援サービスである「レバテック」は、約18万人の登録者数と4,000以上の取引企業先を保有し、近年注目を集めています。 …
みなさんはOffersという採用サービスをご存じでしょうか。 ご存じの方もそうでない方も、このサービスの基本や料金体系を理解できるよう、本記事ではOffersの料金体系を中心に…
起業したばかりの小さなスタートアップ企業には、多くの課題が存在しますが、その中でもエンジニア採用に関しては多くの企業が頭を抱えています。 現代のエンジニア採用の課題を知らない …