応募したくなる求人を書くには?採用ライティングのポイントを徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。採用活動においてより多くの応募を集めるためには、魅力的な求人票を作成することが重要です。 今回は応募したくなる求人を書くため、必要…
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こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、他社との差別化が難しくなり人材獲得に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか?ユニークな採用の導入により求職者に注目され…
こんにちは。digireka!HR編集部です。少子高齢化が進み若年層が減少するなか、アルバイト・パートの募集を出しても十分な応募を得られないケースが多々見受けられます。また応募…
こんにちは。digireka!HR編集部です。SNSと連携し、求人含む様々な募集を無料で行えるサービス「bosyu」をご存知でしょうか? 今回はbosyuについて、特徴や料金・…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、新卒採用の売り手市場化がますます進んでいます。そんな中、採用活動を行っているものの成果が出ない、人材が定着しないなど、採用に…
こんにちは。digireka!HR編集部です。新型コロナウイルスの流行により、2008年のリーマンショック以上の景気の悪化が予想され、多くの企業が採用活動の縮小を余儀なくされて…
こんにちは。digireka!HR編集部です。アルバイト・パート採用において採用基準を設けることは、自社に合う能力やスキルを持った人材を判別し、選考の公平性を維持するために重要…
こんにちは。digireka!HR編集部です。労働人口の減少により人手不足に苦しんでいる企業は多いのではないでしょうか。そこで「主婦」という即戦力になる求人層に目を付けてはいか…
こんにちは。digireka!HR編集部です。「人材不足だけどどのように大量採用を行えばいいかわからない…」「大量採用って実際、プラスになるのかな…?」…
「ITの会社を経営しているけど、社労士はどのような人を選べばいいの?」 このような疑問を抱いているIT業界の方は多いのではないでしょうか。 本記事ではIT業界に必要とされる社労…