【重要4項目】書類選考の基準は？チェックポイントや注意点、効率化のコツについても解説！
👉この記事のポイント 書類選考の重要性 書類選考は面接候補者の効率的な絞り込みに加え、配属計画や採用戦略の調整、面接設計の土台となるため、精度を高めるほど採用全体の品質と成功率…
優秀な人材の見分け方とは？共通する特徴10つや見分けるポイントを解説！
企業の成長を支えるためには、「優秀な人材」の確保が欠かせません。しかしながら、厚生労働省の『一般職業紹介状況（令和5年3月分及び令和4年度分）』に記載されているように、採用市場…
第二新卒採用におすすめのスカウト媒体とは？選び方も含めてご紹介！
👉この記事のポイント 第二新卒とは 第二新卒とは、新卒で入社してから数年以内に転職を目指す若手を指します。一般的に、入社して1〜3年の間に転職活動を行うケースが多く、新卒社員と…
採用チャネルとは？代表的な種類6つと成功する選び方を徹底解説！
👉この記事のポイント 採用チャネルとは？ 採用チャネルの定義と役割、主な3類型（アウトバウンド・インバウンド・リファラル）を整理し、時代の変化に合わせて適切に選択・組み合わせる…
新卒採用が初めての会社にオススメの手法と注意点とは？最新動向やメリットも紹介！
新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…
【保存版】マイナビ転職とは？特徴・掲載料金・メリットまで徹底解説！
👉この記事のポイント 主な特徴と強み 若手中心の会員層、業界最多級の職種・業種分類、アプリNo.1の利便性、全国53拠点の地域密着支援により、スカウトやAIマッチングを活かして…
人事評価フィードバックの書き方｜ポイントや3つの型、コメント例も紹介！
👉この記事のポイント 人事評価フィードバックの基本 上司と部下が達成度や改善点を対話で確認し、現状把握と行動の明確化を通じて成長と業績向上を促す取り組みです。 面談フィードバッ…
スカウトメールの返信率を上げるコツとは？実例を交えて紹介！
👉この記事のポイント 成果を左右する条件 返信率を開封率・求人閲覧率・閲覧後返信率に分解し、各段階のボトルネックを特定して改善することが有効です。 返信率を上げるポイント タイ…
【2025年】新卒採用の最新トレンドは？採用の現状や最新戦略までご紹介！
👉この記事のポイント 2025年の新卒採用の現状 少子化で新卒供給が縮小する中、企業間の競争激化と採用の早期化が進んでいます。特に大卒人口の減少によって優秀な人材の奪い合いが激…
ダイレクトリクルーティングでエンジニア採用を成功させる方法を紹介！
現在ダイレクトリクルーティングという能動的な採用方法を多くの企業が選択するようになりました。 企業側が働き手に求めるスキルや経験を設定して採用を行うことができるため、ダイレクト…
