スカウトを成功させるコツ！件名や文面の作り方、候補者対応のポイントも紹介
企業側から気になる求職者に対してアプローチする「攻め」の採用手法であるスカウトを有効活用できていますか？ スカウトの開封率が悪く、改善策がわからない どれもスカウト内容が同じに…
人事評価フィードバックの書き方｜ポイントや3つの型、コメント例も紹介！
人事評価において、フィードバック内容は評価の客観性を裏付けるものとして非常に重要です。評価者のコメントによっては、社員が上司や会社に対する不平不満を募らせ、最悪の場合優秀な人材…
オンライン採用とは？メリットやデメリット、成功のポイントを解説！
近年、企業の採用活動にオンラインツールを活用するケースが増えています。従来の対面式から、Web会議システムを利用したオンライン面接へと移行することで、採用プロセスの効率化やコス…
11種類の人事評価エラーとは？原因や問題点、8つの対策法について解説！
人事評価の場面ではしばしば評価者の主観や先入観が影響して不適切な評価に陥る「人事評価エラー」が見られます。評価者は評価エラーについてあらかじめ理解を深め、回避のための施策を取る…
インターンシップを行う企業側のメリットとは？成功のコツを紹介！
新卒採用の売り手市場化が進む中、採用活動全体が早期化の傾向にあります。その中で、いち早く学生とコンタクトを取れる場としてインターンシップが注目されています。 今回は企業がインタ…
ダイレクトリクルーティングでエンジニアをスカウト採用！おすすめサービスも紹介
採用市場が売り手市場となる中、多くの企業がエンジニア採用に苦戦しています。 エンジニアは母数が少なく、専門性も高いため、「求人サイトに登録しているのに応募が集まらない」「エンジ…
採用代行（RPO）とは？6つの業務内容とタイプ別の特徴、メリットを解説
近年、深刻な人手不足の影響により、採用活動の難易度が高くなっています。加えて、採用チャネル、求人媒体が多様化していることで、採用コストも増大しています。 企業の採用活動に割り当…
人事BPOとは？導入すべき企業や導入手順、選定ポイントを解説！
人材不足の流れの中で、人事BPOの活用を検討している方がいらっしゃるのではないでしょうか。 しかしながら、 そもそも人事BPOが何かよくわからない 人事BPOを導入すべきかわか…
面接官が知っておくべき心得とは？成功する採用面接の秘訣をご紹介！
企業にとって、優秀な人材を見極める面接は採用プロセスの中でも特に重要なステップです。しかし、適切な評価を行うためには、面接官がその役割を正しく理解し、効果的に面接を進行すること…
人材採用における補助金とは？種類や申請方法、条件まで徹底解説！
企業が新たな人材を採用する際に発生するコストは、特に中小企業にとって大きな負担となります。 この問題を解決するために、多くの企業が採用補助金の活用を検討しています。採用補助金は…
