給与計算代行（アウトソーシング）サービス7選｜メリット・デメリット、業務内容まで
給与計算に関する業務は毎月行わなければなりません。しかもミスは許されない。 そのことが原因で肉体的・精神的負担を感じていらっしゃる方は多いのではないでしょうか。 「誰かに代わり…
就業規則とは？作成方法や作成義務、業種ごとの注意点を徹底解説！
「従業員が労災事故にあった場合どうすればいい？」 「繁忙期はもっと働いてほしいけど、法定労働時間を超過してしまう」 このような労働に関する悩みやトラブルに遭った時、事前にルール…
時短勤務とは？具体的な内容から対象者、計算方法まで詳しく解説します！
「時短勤務って具体的にはどんな内容？」 「誰が対象者？」 「賃金の計算はどうやってするの？」 上記のような時短勤務に関する悩みは尽きないと思います。 本記事では時短勤務の具体的…
割増賃金で除外できる手当はどれ？特徴や相違点、見分け方も含めて解説していきます。
こんにちは！digireka!HR編集部です。今回は割増賃金で除外できる手当の種類を説明していきます。割増賃金で除外できる手当にはいくつか種類もあり、大変ですが、中でも除外でき…
社会保険への加入条件とは？法改正による影響からメリット・デメリット、手続き方法まで
「法改正の影響で社会保険のなにかが変わるらしい」 「社会保険に入っていないけど、うちの企業大丈夫？」 このような疑問、悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 本記事では、…
確定拠出年金(401k)とは？概要や企業型と個人型の違い、メリットも含めてご紹介！
少子高齢化や労働人口減少など現役世代の年金負担増加に歯止めが利かない近年では、現状の年金制度に不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。 「国が運営する公的年金制度だけでは…
福利厚生費とは？経費計上の条件や福利厚生費として認められるものを紹介！
福利厚生費とは福利厚生にまつわるどのような費用なのかわからないという人も多いのではないでしょうか。福利厚生費には何が該当するのか、どのような条件があるのかを正しく理解することが…
超過勤務手当とは？支給条件から計算例、労働制度・賃金形態が特殊な場合まで徹底解説
超過勤務手当を正確に支給できているか分からない 自分の超過勤務手当に対する考え方は正しいだろうか？ 超過勤務手当の考え方は非常に勘違いが起こりやすいです。知らず知らずのうちに違…
住宅手当は割増賃金の算定基礎項目の対象に入る？複雑な仕組みを丁寧に解説します！
こんにちはdigireka!HR編集部です！社員が残業や休日労働した際に発生する「割増賃金」ですが、これには複雑な仕組みをしており、特に住宅手当が絡んでくる場合に対しては理解で…
通勤手当とは？交通費との違い、計算方法、非課税の範囲まで解説！
通勤手当は手当の中でも多くの企業が採用している一般的な手当です。しかし、詳しい規定はあまり知られていません。 「そもそも通勤手当とはいったいどんな手当なのか？」 「交通費とは何…
