降格人事とは？違法性や処分内容、注意点などについてご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事において、社員の降格を行わなければならない場合は注意が必要です。降格人事は、社員の名誉や給与にも影響することが多く、会社側は慎…
eNPSとは？語句の意味や計算方法、日本の平均スコアまで紹介します！
従業員エンゲージメントを測る「eNPS」をご存知ですか？eNPSは従来の ES (従業員満足度) よりも正確に従業員の職場への意識を把握できます。eNPSが高い企業ほど、従業員…
インナーブランディングとは？メリットや手法、成功事例などをご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。「ブランディング」は企業価値を高めるうえで重要な施策であり、取り組む企業も増えています。 その中でも、ブランディングは「アウターブ…
サクセッションプランとは？メリットや作り方、企業事例をご紹介します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。後継者問題が企業存続の重要課題であると認識され始めたことから、事業を引き継ぐサクセッションプランは長期的な企業経営を行っていく上で…
【企業向け】レバテックとは？特徴やサービス内容、費用も含めてご紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。ITエンジニア・クリエイターに特化したフリーランス・転職支援サービスである「レバテック」は、約18万人の登録者数と4,000以上の…
CHRO (CHO) とは？人事部長との違いや役割を徹底解説
こんにちは。digireka!HR編集部です。日本でも浸透しつつあるCHRO (CHO) をご存知でしょうか。CHROとは最高人事責任者のことです。経営陣の一員として企業経営に…
Resily（リシリー）が実践するOKRとは何か？Resilyの機能や価格設定、導入事例も紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。Resily株式会社が提供する「Resily（リシリー）」をご存じでしょうか？ 本記事では、Resilyが実践するOKRとはなにか…
MINAGINE人事評価システムの特徴、利用料金、導入事例などをご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。株式会社ミナジンが提供する「MINAGINE人事評価システム」をご存じでしょうか？ 本記事では、MINAGINE人事評価システムの…
同一労働同一賃金のガイドライン、企業の対応方法を徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。働き方改革の一環である「同一労働同一賃金」は、正規労働者と非正規労働者間の待遇格差を是正するための取り組みの一つです。 今回は同一…
jinjer人事の特徴、機能、料金プランなどを詳しくご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。株式会社ネオキャリアが提供する人事管理システム「jinjer人事」をご存じでしょうか？ 本記事では、jinjer人事の特徴、機能、…
人気の記事
-
【2023年版】土日祝が休みだと年間休日は何日？正社員の目安や有休について解説 - 部下が上司を評価するには？評価項目やコメントの例文をご紹介します。
- 性別を限定した求人は禁止されている？禁止表現や例外などをご紹介します
- ７つの人事評価エラーとその対策方法を徹底解説！
- 事務代行サービスおすすめ9選！業務内容や料金相場を徹底比較します！
- 賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。
- ドラッカーのマネジメント論とは？マネージャーに求められる基本能力と役割もご紹介！
- 日本と海外の面接（アメリカ、ドイツ）における特徴を徹底比較しました！
- 【2024】新卒人材紹介サービスおすすめ16社比較！料金相場や選び方も解説
- 新卒求人サイト・ナビサイト9選比較！特徴・掲載料金などまとめ
