エンジニアHub で若手エンジニアを採用するには?料金や評判を徹底解説!

エンジニアHub で若手エンジニアを採用するには?料金や評判を徹底解説!

こんにちは。digireka!HR編集部です。エン・ジャパン株式会社が運営する初のエンジニア向け転職サイト「エンジニアhub」をご存知ですか?「エンジニア hub キャリア」から名称変更し、採用実績を着実に伸ばしています。

今回はエンジニアhubについて、特徴や料金、導入事例や評判について徹底解説します。

エンジニアhub(旧:エンジニア hub キャリア) とは

エンジニアhubとは、エン・ジャパン株式会社が運営するはエンジニア向け転職サイトです。2016年11月より運営しているWEBエンジニア向け情報メディア「エンジニアHub」と連携したエンジニア向け転職サイトして、2020年6月15日に「エンジニアHub キャリア」という名でリリースされました。IT系技術職は一般的な職種に比べて年収が高いため人材紹介会社大手がこぞって力を入れており、人材紹介を中心に20年以上事業を営むエン・ジャパン株式会社も機が熟してエンジニア系の転職サービスを開始しました。

リリース当初から、IT・WEBエンジニア経験者対象の求⼈掲載を豊富に取り揃えたり、「WEBエンジニアを応援する」をテーマに質の⾼い記事を掲載したりするなど、仕事での成⻑意欲が⾼いエンジニアの仕事探しをサポートしていました。

現在では、「エンジニアhub」に改名し、Webエンジニアを対象に情報メディアとして質の高い記事を制作したり、転職サイトとして「下限年収500万円以上」「自社サービスの開発」などの経験者向けの求人を中心に掲載しています。また、その他にもWebエンジニアに役立つようなイベントの運営なども定期的に実施しています。

エンジニアhubの特徴

対象をIT・WEBエンジニア経験者に特化

IT・WEBエンジニア経験者を対象とした求人のみ掲載しています。エンジニアの転職希望条件として人気な「年収500万円以上」「自社プロダクトを運営する企業」求人を中心に厳選しており、仕事意欲が高く優秀なIT・WEBエンジニア経験者が集まる仕組みになっています。

欲しい人材をピンポイントでスカウト

エンジニアhubはスカウト機能も搭載されています。求職者と自社の希望がマッチした人材に直接アプローチできます。

また、求職者が興味ある求人案件を「気になるリスト」に保存すると、求人企業は当該求職者に対する関心度を評価できます。これにより、求職者に本応募前に企業からの温度感を伝えられるため、採用したい人材に対して面接前からアプローチをかけられます。採用までのミスマッチが少なくなるため、効率的な採用活動につながるでしょう。

エンジニアhubの料金

エンジニアhubの料金については要相談です。詳しくお知りになりたい方はエンジニアhubへ直接お問い合わせし、資料送付や予算をご相談ください。無料トイアルはありません。
詳しくはこちら→https://eh-career.com/about/request_company/form/

エンジニアhubの採用実績と評判

リリースから日が浅いため、競合他社と比較すると採用実績は多くはないようです。また、求職者からの口コミもあまりありませんでした。

しかし、有名SNSを運営する企業に20代のサーバーサイドエンジニアが決定したり、サブスクリプションサービスを運営する企業に30代のフルスタックエンジニアが決定したりするなど、レベルの高いエンジニアの採用実績が目立ちます。

エンジニアhubでは、「事業に関わりたい」「自社サービスを開発したい」という希望をもっている求職者が多いです。そのため、仕事での成⻑意欲が⾼いエンジニアが多い分、質の高い採用が生まれるのでしょう。

まとめ

いかがでしたか。エンジニアhubはリリースから日が浅いですが、人材大手のエン・ジャパン株式会社が手がけるエンジニア向け転職サイトです。本記事を参考にエンジニアhubの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

この記事を書いた人

関川 懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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