LinkedIn(リンクトイン)で採用するメリットは?手順や事例を解説!
LinkedInは、企業のブランド構築や優秀な人材の発見において欠かせない存在となっています。LinkedInを活用した採用活動は、求職者との接点を増やし、より質の高い候補者を…
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SNSが採用活動において重要な役割を果たす中、X(旧Twitter)は他のプラットフォームとは異なる強みを持っています。 本記事では、 Xを活用した採用のメリット 効果的な方法…
ビズリーチは、ハイクラス人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスとして知られています。 厳選された優秀な登録者や即戦力となる人材の多さ、効率的な候補者探しが可能な検索機…
昨今のテック業界では、優秀なエンジニアの獲得競争が日に日に激しさを増しています。そんな中で採用ピッチ資料は、単なる企業説明資料から、採用成功の鍵を握る戦略的ツールへと進化を遂げ…
企業の採用活動は年々複雑化し、特にハイクラス人材を効率的に獲得することが難しくなっています。求人広告媒体や人材紹介サービスなど、さまざまな手法がある中で、最適な選択を見極めるの…
企業の成長戦略において、新卒採用は欠かすことのできない重要な要素です。単なる人材確保という側面だけでなく、将来のリーダーを発掘し、組織の価値観を受け継ぐ次世代の担い手を育てる機…
エンジニア採用において、「知識が足りない」と感じている採用担当者も多いのではないでしょうか。 エンジニア採用で適切な選定を行うために、採用担当者はある程度エンジニア業務について…
「カジュアル面談」は、面接では知り得なかった候補者の自然体や率直な思い等を垣間見ることができるため、近年増加傾向にある採用手法です。 しかし、面接とは一味違うカジュアル面談にお…
近年、新卒採用市場における競争が激化する中、企業は優秀な人材を確保するために様々な採用手法を模索しています。その中でも注目を集めているのが、ダイレクトリクルーティングサービスの…
近年、採用広報が注目を集めています。その背景には、企業間の人材獲得競争の激化や、求職者が企業に対して多角的な情報を求める傾向が強まっていることがなどが挙げられます。 しかし、実…