オウンドメディアリクルーティングとは?メリットや採用成功事例を解説
近年、採用を目的としたオウンドメディアを立ち上げて人材採用に活用する「オウンドメディアリクルーティング」を実施する企業が増えています。 そこで今回は、 ・オウンドメディアリクル…
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人材の流動化や人手不足がすすむ現代において、優秀な人材の定着が大きな人事課題となっています。そうした中、人材の離職防止の「リテンション」という言葉が注目を集めています。 本記事…
生産性向上のために業務自動化ツール「RPA(Robotic Process Automation)」を導入する企業が増えています。RPAはリソース不足に陥りがちな採用業務にも活…
昨今は少子高齢化による労働人口の不足で、人材採用における競争が激化しています。その結果、多くの企業で人事の業務負担が増加し、採用代行が注目されるようになりました。 採用代行(R…
こんにちは。digireka!HR編集部です。「即戦力採用がうまくいかない…」「従業員の多様性をもう少し向上させたい…」そんな悩みをお持ちではありません…
採用活動を効率化するための方法として、採用代行と人材紹介の2つのサービスがあります。 しかし、その具体的な違いについて ・サービスの内容に違いがあるの? ・料金体系はどうなって…
慢性的な人手不足が指摘される飲食業界は、採用市場でも学生からの支持が浅く人材確保が困難とされています。そんな中、飲食経験者が多く集まる場として飲食業界特化型の求人サイトが注目さ…
人材紹介ビジネスに特化した「求人データベースサービス」をご存知でしょうか? 豊富な業種・職種の求人案件を一元管理でき、求人開拓をする必要がなくなるなど、業務効率化に繋がる非常に…
成果主義を掲げる欧米企業で利用されている「ジョブディスクリプション」はグローバル化が進むにつれ、近年日本企業でも注目を浴びています。 一方、ジョブディスクリプションを導入しよう…
採用マーケティングを取り入れた採用活動が近年注目を集めています。 就職活動の早期化や複雑化に伴い、企業が優秀な人材を確保するためにより効果的な採用活動が求めらています。 採用マ…