採用手法

人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…

企業が競争力を高め、即座に成果を上げるためには、現場で即戦力となる人材の採用が欠かせません。特に、経験やスキルを持つ即戦力人材は、新たなプロジェクトや事業拡大のカギとなります。…

現代のビジネス環境では、効率的な採用活動が企業の成長に直結しています。その中で注目を集めているのが「採用DX（デジタルトランスフォーメーション）」です。採用DXとは、最新のデジ…

採用活動は、企業の成長を支える最も重要なプロセスの一つです。しかし、厚生労働省の「令和6年版 労働経済の分析」にもあるように、働き方の多様化や労働人口の減少により、さまざまな業…

採用活動において効率化や公平性の向上が求められる中で、AI技術を活用する取り組みが注目を集めています。 しかし、導入が進む一方で、「採用AIを導入することで本当に効果があるのか…

近年、企業の採用手法は多様化しており、その中でも「リファラル採用」が注目を集めています。新卒採用の現場では、求人広告や就職イベントだけでは十分に質の高い人材を確保できないという…

採用活動において、候補者の履歴書や面接だけでは、実際の職務能力や職場での適性を完全に把握することは難しいものです。 そこで活躍するのがリファレンスチェックになります。一方で、「…