採用手法

みなさんはOffersという採用サービスをご存じでしょうか。 ご存じの方もそうでない方も、このサービスの基本や料金体系を理解できるよう、本記事ではOffersの料金体系を中心に…

企業の採用活動において、ミスマッチを防ぎつつ効率的かつ的確に人材を確保することは重要な課題です。そんな課題を解決するために注目されるのが、ミイダスという採用支援サービスです。本…

新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…

SNSが採用活動において重要な役割を果たす中、X（旧Twitter）は他のプラットフォームとは異なる強みを持っています。 本記事では、 Xを活用した採用のメリット 効果的な方法…

採用活動は、企業の成長を支える最も重要なプロセスの一つです。しかし、厚生労働省の「令和6年版 労働経済の分析」にもあるように、働き方の多様化や労働人口の減少により、さまざまな業…

リファラル採用は、社員の紹介によって優秀な人材を獲得する手法であり、近年多くの企業で導入が進んでいます。適切な報酬設計と社内の協力体制を構築することで、効果的なリファラル採用を…

リファラル採用は、従業員からの推薦で人材を採用する手法として注目されていますが、成功させるにはいくつかの課題が伴います。 業務適性や企業文化への適合性が評価されないとミスマッチ…

企業にとって、優秀な人材を確保することは、今や競争優位性を保つために不可欠な要素です。しかし、従来の採用活動だけでは、限られた才能を引き寄せることが難しくなってきています。そこ…

採用活動は、企業の成長を支える最も重要なプロセスの一つです。しかし、厚生労働省の「令和6年版 労働経済の分析」にもあるように、働き方の多様化や労働人口の減少により、さまざまな業…

終身雇用という考え方が薄れゆく中、新たな採用手法として脚光を浴びているのがリファラル採用です。社員一人ひとりが持つネットワークを活用することで、採用コストの削減はもちろん、企業…