人事評価

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、チームのあり方は変化しており、チームのパフォーマンスを最大限発揮させるために苦慮する企業も多いのではないでしょうか。そうした…

こんにちは。digireka!HR編集部です。イノベーションを創出できる人材育成に苦戦する大企業も多いのではないでしょうか。その解決策として、ローンディールの「企業間レンタル移…

こんにちは。digireka!HR編集部です。 近年ビジネスにおけるデータ活用の必要性が騒がれていますが、人事部門においてもデータの活用は重要視されています。統計分析を行うこと…

こんにちは。digireka!HR編集部です。新入社員の定着を図る手法の一つに、年の近い社員を指導役として割り当てる「ブラザーシスター制度」があります。この制度はアサヒビールや…

こんにちは。digireka!HR編集部です。人事において、社員の降格を行わなければならない場合は注意が必要です。降格人事は、社員の名誉や給与にも影響することが多く、会社側は慎…

こんにちは。digireka!HR編集部です。後継者問題が企業存続の重要課題であると認識され始めたことから、事業を引き継ぐサクセッションプランは長期的な企業経営を行っていく上で…

こんにちは。digireka!HR編集部です。日本でも浸透しつつあるCHRO (CHO) をご存知でしょうか。CHROとは最高人事責任者のことです。経営陣の一員として企業経営に…