こんにちは。digireka!HR編集部です。「働きがいのある人間らしい仕事」を意味するディーセントワーク。近年、働き方改革の一つとして注目を集めています。 今回はこのディーセ…
ディーセントワークとは？メリットや背景、企業での取り組みも含めてご紹介！
人事評価
企業におけるメンタルヘルスマネジメントの重要性
ストレスが多い現代社会では、企業においても社員の心のケアが大切になってきます。 今回は、企業におけるメンタルヘルスマネジメントに着目し、メンタルヘルスとは何か、休職者の現状、企…
リモートワークコンサルを行う会社10選！特徴についてまとめました！
新型コロナウイルスの流行によりリモートワークに注目が集まっています。国内でのリモートワーク導入率は、このような事態を受けて上昇すると予想されるものの、導入にあたっての疑問や不安…
福利厚生とは？種類や導入方法、必要性、導入時の注意点もご紹介！
優秀な人材確保や、従業員の労働に対する満足度向上に欠かせない福利厚生制度。その種類はさまざまで、企業は自社に合った福利厚生制度を独自に設定できます。 では、一般的に福利厚生制度…
フリーランスに採用代行依頼を検討中の方へ、依頼のメリットや注意点、法人サービスとの違いを解説
人手不足・採用難が叫ばれる昨今、採用の業務委託や採用代行サービスの活用を検討している企業も多いのではないでしょうか。 【関連記事】採用代行（RPO）サービスの比較30選！アウト…
BCP(事業継続計画)とは？企業における災害対策の重要性
地震、津波、台風など、日本は非常に多くの災害リスクを抱えています。 企業はこうした緊急事態に直面した際、事業を継続・早期復旧する必要があります。 その際、大切になるBCP（事業…
1on1ミーティングとは？導入するメリットや進め方など徹底解説
ミーティングは、経営管理をしていく上で欠かせない会合で、情報共有や意見交換に繋がる効果的な話し合いの場とされています。 そこで今回は、数多くある面談の中の一つ、「1on1ミーテ…
ジョブローテーションとは？目的やメリット・デメリット、企業事例も紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の人材配置・育成に役立つ制度の一として「ジョブローテーション」があります。 人事担当者様の中には、 ・ジョブローテーションのメ…
社外取締役を導入するメリット、導入事例、注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では取引きや資本関係のない社外から取締役を採用する企業が増えています。 そこで今回はこの「社外取締役」に着目し、その役割や設置…
メンター制度とは？導入するメリット、企業の導入事例、失敗を防ぐ注意点など徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。若手社員のうち、大卒の3割が入社3年以内に離職すると言われています。人材不足により採用コストが増大傾向にある今日、若手社員の早期離…
