売り手市場が続く採用市場において、企業の採用活動は複雑化が進んでいます。 優秀な人材を採用する難易度が上がる中で、「採用活動がうまくいかない」と悩む企業担当者の方も多いのではな…
新卒採用に失敗する原因は?事例や解決策6つを具体的に解説!

売り手市場が続く採用市場において、企業の採用活動は複雑化が進んでいます。 優秀な人材を採用する難易度が上がる中で、「採用活動がうまくいかない」と悩む企業担当者の方も多いのではな…
転職活動において、適切な人材を効率的に採用することは多くの企業にとって大きな課題です。特に、採用コストを抑えながら優秀な人材を確保したいと考える企業にとって、求人情報が埋もれて…
近年、売り手市場の拡大により、スタートアップ企業における人材確保の難しさが一層深刻化しています。資金や知名度、採用リソースが限られる中で、いかにして効率的かつ効果的な採用戦略を…
LinkedInは、企業のブランド構築や優秀な人材の発見において欠かせない存在となっています。LinkedInを活用した採用活動は、求職者との接点を増やし、より質の高い候補者を…
近年、企業の人材採用において「新卒採用」の重要性が一層高まっています。 少子化による労働力人口の減少や、デジタル化の進展により、優秀な新卒人材の獲得競争は年々激化しています。こ…
近年、新卒採用市場における競争が激化する中、企業は優秀な人材を確保するために様々な採用手法を模索しています。その中でも注目を集めているのが、ダイレクトリクルーティングサービスの…
近年は新卒採用に力を入れている企業が多くあります。その影響で就職活動が早期化、多様化し、頭を悩ませている人事担当者の方も多いでしょう。そこでおすすめしたいのが新卒採用コンサルテ…
人材採用では、書類選考から複数回にわたる面接など、多大な時間と労力が必要となります。せっかく内定を出した優秀な人材を失ってしまうのは、企業にとって大きなダメージです。 内定を出…
ITの需要拡大などにより、エンジニア人材の不足が深刻化していることが国の調査でも明らかになってきています。エンジニア人材の不足は、企業における生産性向上のためにも早急に取り組む…
Z世代という言葉をご存じでしょうか。 今後、企業が新卒採用を行う際の主なターゲットは、このZ世代となります。そのため、企業の採用担当の方は、Z世代に対する理解とその採用戦略を計…