こんにちは！digireka!HR編集部です。地方大学の理系人材の就職活動支援を行っている採用媒体の「ちほりけ」をご存知ですか？大手企業をはじめに10000社近くの企業が、ちほりけのサービスを利用しています。今回は「ちほりけ」について、サービスの特徴、料金や評判について徹底解説します。
ちほりけ（理系学生向け就職サービス）とは？
画像引用：ちほりけHP
ちほりけは、株式会社ネオキャリアが運営しているサービスで、理系就職エージェントneo内で管理されているサービスです。
理系就職エージェントneoに登録している学生のうち、関東の首都圏で就職したいと考えている東京･千葉･埼玉･神奈川の一都三県以外に住む地方の理系学生の支援に特化しています。地方の就活生は首都圏の企業の選考を受けるために必要となる交通費や宿泊費を、最大6万円受けとることができます。
ちほりけを始めとした新卒就職支援サービスは、富士通、LION、ミズノ、味の素、JR東日本グループなどの大手企業を含む10,000社以上の企業に利用されています。また、日経新聞、日経ビジネス、めざましテレビなどにも掲載された実績があります。
理系人材の採用ができる理系就職エージェントneoについて
画像引用：ちほりけHP
理系就職エージェントneoは、対象を新卒の理系学生に絞って、企業に適した人材を紹介してくれるサービスです。これまでに6万人近くの学生が利用しており、内定獲得支援数は約2500名、累計求人社数は約1300名にのぼります。
また、理系就職エージェントneoでは、大手就職サイトにはない求人情報が全体の46%を占めています。そのため、多くの学生が、大手就職サイトに掲載されていない企業の情報を求めて、理系就職エージェントを利用しています。
ちほりけの特徴
地方学生が就職活動にかかる費用を支給している
ちほりけは、地方学生に対して、就職活動にかかる交通費や宿泊費などを支援金として最大6万円まで支給しています。
地方学生は、ちほりけを利用することで、就職活動に必要となる交通費の支援を得られるため、企業がわざわざ地方の大学などに行かなくても、地方学生に出会うことができます。ちほりけは、地方学生と首都圏の企業が出会う機会を創出しています。
トップクラスの理系学生データを保有している
理系就職エージェントneoには、全国から6万人以上の理系学生が登録しています。また、理系就職エージェントneoは、大学や研究所のキャリアセンターや教授を直接訪問して、集客をおこなっています。
登録している学生のうち、地方に在住する学生が、ちほりけを利用することによって、企業は普段なら出会うことができない優秀な理系学生も採用対象にすることができます。
エージェントを介することで採用段階の手間を省くことができる
企業は、登録した時点で、専任でついてくれるエージェントに、どのような人材を採用したいのかといった詳細な採用条件を伝えることで、エージェントは企業の要望に適した人材をマッチングしてくれます。そのため、企業に適した人材を選考する時間や手間を省くことができます。
また、エージェントは第三者として、企業の魅力を学生に伝えてくれます。エージェントが第三者として、企業の情報を客観的な視点で学生に伝えてくれることで、知名度に関係なく、学生が企業に関心を持ってくれる可能性が高くなります。エージェントはサイトの情報だけでは伝えることができない企業の雰囲気や業務内容を学生に伝えてくれるだけでなく、学生の人柄やスキルなどもしっかりと紹介してくれます。
知名度の低い企業や採用経験の少ない企業は、企業の魅力を学生に上手くアピールすることができずに、優秀な学生を採用できないという課題を抱えているのではないでしょうか。エージェントは、企業の知名度ではなく、学生の適性などを踏まえた上で、企業を紹介してくれます。
様々なカテゴリー別に絞り込みができる
ちほりけでは、豊富な学生のデータを、文系職・理系職・体育会系・留学生・上位校学生など、学生をカテゴリー別に分けています。そのため、企業は、採用したい職種を希望する学生や企業に適した人柄の学生をカテゴリー別に絞り込むことが可能です。
学生が企業に抱いた印象を共有してくれる
ちほりけは、企業は選考や面談を行う度に、学生の感想や意見をエージェントが共有してくれます。企業は、学生の企業に対する志望度が上がった場合には、学生が企業のどのようなところに魅力を感じたのか、逆に、学生が内定を辞退したり志望度が下がったりした場合には、何が原因だったのかを知ることができます。
企業は、学生のフィードバックをすぐに得られることで、選考方法や採用段階を早急、かつピンポイントで改善していくことができます。
ちほりけの費用
ちほりけの利用料金は成果報酬型です。人材紹介サービス基本料金は、理系学生 の内定承諾1名につき一律110万円です。また、内定辞退された場合は全額、入社後1か月以内に退職された場合は料金の50％が返金されます。
そのため、万が一、企業が目標としていた人数を採用できなくても、企業はコスト面で損することはありません。新卒採用の経験が少ない企業や知名度の低い企業であっても、利用しやすいサービスであると言えます。
参照：ちほりけHP
ちほりけの評判・口コミ
ちほりけの評判や口コミを確認すると、全国の理系学生がちほりけを利用しているため、企業が地方に訪問しなくても、直接アプローチできるという点で評価を得ています。
また、知名度の低い企業であっても学生に対して企業の魅力を詳細に伝えてくれるだけでなく、企業にマッチした一定数の学生を紹介してくれるといった点でキャリアアドバイザーのサービスに関しても良い評判を得ているようです。
参照：ちほりけHP
まとめ
いかがでしたか。今回はちほりけのサービスの特徴や評判ついて紹介しました。
ちほりけは、理系学生の豊富なデータを所有しており、地方の理系学生への就活支援に特化しています。また、ちほりけは、成果報酬型の料金体系となっているため、新卒採用の経験が少ない企業や知名度の低い企業でも、利用しやすいサービスとなっています。
そのため、ちほりけは、都内の理系学生の採用は競争率が高いため地方の理系学生を採用したいと考えている企業にオススメしたい採用サービスです。
この記事を書いた人
関川 懸介
株式会社uloqo代表取締役
1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。
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