マイナビバイトとは？特徴や掲載料金・方法も含めてご紹介！

こんにちは。digireka!HR編集部です。アルバイト求人掲載サイト「マイナビバイト」は、圧倒的な知名度とリーズナブルな掲載料金が魅力です。また、採用業務を効率化できると企業の間でも高い評判を誇っています。

今回は、マイナビバイトの掲載料金、特徴、サービス内容などを詳しく解説します。

マイナビバイトの特徴

幅広い層にアプローチ可能

マイナビバイトは若年層のユーザーが多く、10代～30代までで全体の80%を占めています。学生は全体の約50％を占めていますが、フリーターなどの属性の利用も高くさまざまな人材の応募が集まります。

アルバイト向け求人サイトだけでなく、転職者向け、新卒者向けサイトも運営しており、ターゲット別の専門サイトで求める人材にダイレクトに求人情報を届けることが可能です。

テレビCMやWeb広告の活用による高い集客力

テレビCMやWeb広告をはじめ、新聞、SNS、SEO施策など、求職者の生活導線に様々な宣伝を展開しており、高い集客力を誇ります。日本でも有数のアルバイト・パート求人掲載サイトとして、多くのユーザーが利用しています。

LINEバイトへの無料掲載が可能

マイナビバイトに求人掲載をすると、LINEバイトへの同時掲載が無料でできるようになります。多くの方がLINEを活用していますが、その月間アクティブユーザー数は8600万人以上。これだけ多くのユーザに対してのアプローチは潜在層の採用などにもつなげることができます。またLINE上でも応募や面接などの設定が可能なため、母集団形成にも役立てられます。

アプリが充実している

公式のマイナビアプリ以外にも「高校生版」「大学生版」「留学生版」「短期版」の4つのアプリが展開されているため、自社が狙っているターゲット層への確実なアプローチが可能です。

無料のオンライン面接機能

マイナビバイトは無料でオンライン面接を実施することができます。パソコンとスマートフォンでの利用が可能です。オンライン面接によって柔軟なスケジュールの設定ができたり、交通費などといった無駄なコストも省くことができたりといったメリットがあります。

地域密着の専任担当者による手厚いサポート体制

全国各地に拠点を展開しており、そのエリア専任営業担当と原稿制作担当者が1名ずつ求人を担当します。掲載前はもちろんのこと、掲載期間中も希望に応じて無料で原稿修正が可能です。

また、地域密着型なので、人材不足や採用課題など応募状況にあわせてスピーディーな対応が可能です。依頼から掲載開始まで、最短で2営業日で掲載できます。

採用業務の効率化が可能

企業専用の管理画面が充実しており、応募者対応や効果測定などを効率的に行える機能が多数実装されているため、採用業務を大幅に効率化できる点も魅力です。

具体的な機能は下記の通りです。

リーズナブルな掲載料金

マイナビバイトは全国共通2万円～と非常にリーズナブルな料金設定です。7つの料金プランが用意されており、ニーズに合わせた柔軟な利用が可能です。

下記にて具体的な料金プランをご紹介します。

マイナビバイトの掲載料金表

マイナビバイトでは、ADプレミアム、ADスーパー、ADスタンダードプラス、ADスタンダード、ADライト、エントリープラス、エントリーの7種類の基本プランが用意されています。（エントリープラス、エントリーは成果報酬型です）

掲載期間や掲載地域によって価格に変動があるため、詳しくはお問い合わせください。

掲載内容

マイナビバイトはプランによって掲載できる情報の内容が異なります。
本章では、マイナビバイトの全掲載内容について説明します。

ラージピクチャー

「ラージピクチャー」には455PX×455PX、または940PX×380PXの大きいサイズの画像を掲載可能です。求職者に対してインパクトのある写真でアピールすることができます。

中画像

「中画像」には、370PX×275PXの画像を設定できます。ラージピクチャーの機能がないプランの場合はここでインパクトのある写真を掲載し、逆の場合はここで職場などの詳細な場面の掲載をおすすめします。

フリースペース

「フリースペース」はその名の通り、自由に記載できます。特に記載する情報がない場合は掲載する順位も変更できます。

職場のここが知りたい

「職場のここが知りたい」は会社、職場の雰囲気をマイナビバイト独自の指標でお伝えすることができる項目です。

お仕事情報

「お仕事情報」は仕事内容、給料、シフトなどの求職者が最も求めている情報を掲載するスペースです。最も有益な情報のため、できるだけ細かく情報を提供することをおすすめします

小画像

「小画像」には146PX×110PXの画像設定が可能です。

応募情報

「応募情報」は選考のプロセスや応募から採用までの流れを記載するスペースです。

自由作成項目

「自由作成項目」には最大で6項目の追加ができ、求人求職者にしっかりとアピールすることができます。

マイナビバイトへの掲載申込みの流れ

①お問い合わせ

まずお問合せフォームより「お電話」「メール」「FAX」のいずれかよりお問い合わせをしましょう。営業担当より当日中に折り返しの連絡が来ます。

②ヒアリング・採用プラン提案

求人募集をすることになったきっかけ、求めるターゲットの人物像、採用に関する課題点、採用スケジュール、今までの採用実績などををヒアリングしたうえで、ニーズに沿ったの採用プランを提案してもらえます。

③取材・原稿作成

各エリアごとに専門の原稿制作部隊を設置し、要望に合わせて1から原稿を作成します。

応募効果の高い原稿制作を行うため、取材・撮影を実施する場合もあります。職場の雰囲気や先輩社員たちの写真撮影、原稿内容のインタビューなど1〜2時間程度かかります。

④原稿確認・掲載スタート

作成した原稿を確認した後、掲載スタートです。掲載終了後も営業担当がしっかりサポートしてくれます。

⑤採用進捗の確認

マイナビバイトがの応募総数や採用単価、応募者のプロフィールなどの進捗状況を確認します。採用実績データや他社動向を含め、効果分析・振返りをしてもらえます。

⑥アフターフォロー

採用プロモーションの効果分析・振返りした後、次回以降の採用が円滑により効果的に行えるよう分析を行ってもらえます。

また、採用後の入社手続きや研修準備など採用関連でお困りのことがある場合、気軽に相談可能です。

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、マイナビバイトの掲載料金、特徴、サービス内容などについて詳しくご紹介しました。

本記事を参考に、ぜひマイナビバイトを活用してみてください！

この記事を書いた人

関川 懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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