リファレンスチェックサービスのback checkとは?仕組みや料金などをご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。オンラインで気軽にリファレンスチェックを実施できるサービス「back check」をご存じでしょうか? 今回はback check…
こんにちは。digireka!HR編集部です。オンラインで気軽にリファレンスチェックを実施できるサービス「back check」をご存じでしょうか? 今回はback check…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、採用において「候補者体験/CX(Candidate Experience)」という概念が注目を集めています。 そこで本記事で…
こんにちは。digireka!HR編集部です。 「女性を優先的に採用したい」「力仕事だから男性の募集を増やしたい」と考える事業者もいるのではないでしょうか。しかし、求人広告で性…
こんにちは。digireka!HR編集部です。採用管理システム「TalentMind」をご存知ですか?応募者を自動的にスクリーニング・スコアリングできるため、次世代型のシステム…
こんにちは。digireka!HR編集部です。組織運営の際に用いられるマネジメント方法としてマネジメントサイクルを用いる人材担当者様が多くいらっしゃいます。今回はマネジメントサ…
企業が求職者に対して採用の意思を伝えるために、「採用通知書」と呼ばれる書類を送付することがよくあります。 そこで本記事では、採用通知書と内定通知書の違い、採用通知書の書き方、例…
労働人口が減少し続ける現在、企業の未来を担う若者の力は非常に重要です。しかし、知識や経験の浅さから就職につまづいてしまう若者も少なくありません。そんな若者が安心して働けるように…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年の採用現場では、書類審査や面接では把握しきれない特性を判断するため「適性検査」を利用する企業が増えてきています。 今回は適性検…
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材紹介の一つとして、高い専門性や豊富な経験を持つ人材と経営課題を抱える企業をマッチングさせる「顧問紹介・派遣サービス」があります…
こんにちは。digireka!HR編集部です。エン・ジャパンの新サービスである「エンゲージ(engage)」は、求人掲載から採用までに必要な機能を無料で利用できる採用支援ツール…