エンジニア特化型転職サービス「TechStars」とは？特徴・料金についてまとめました！
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外国籍特化人材紹介サービス「Bridgersエンジニア」とは？特徴・料金についてまとめました！
こんにちは。digireka!HR編集部です。 今回は、優秀なエンジニアの採用を可能にすべく、外国人人材紹介サービスである、Bridgersエンジニアについて、特徴や料金体系、…
エンジニアHub で若手エンジニアを採用するには？料金や評判を徹底解説！
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GitHub採用とは？エンジニア採用に有効な理由・採用方法や企業事例についてご紹介！
エンジニア採用において、「どのようにエンジニアのスキルを見抜くか」「いかに優秀なエンジニアを採用するか」と頭を悩ませている担当者様も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、エ…
採用広報の基本戦略とは？ ～難易度の高いエンジニア採用を成功させるノウハウ～
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「FINDJOB!」でエンジニア採用するには？料金体系・掲載方法を徹底解説！
近年、IT業界は急進的に活発化する一方で、エンジニアの人手不足が問題となり、エンジニア採用は困難を極めています。 今回は、エンジニア採用成功を目指す人事担当者の方に向けて、長年…
ジョブ型雇用とは？メリット・デメリットから日立・富士通などの企業事例まで解説します！
昨今のテレワークの需要の拡大により、成果物で評価されるジョブ型雇用についての関心が高まっています。そこで今回は、ジョブ型雇用のメリット・デメリットや導入企業例を紹介します。 ジ…
eラーニングシステムおすすめ15選！特徴や機能、料金で徹底比較します！
eラーニングは、インターネットを利用して端末から受講できる学習形態で、従来の学習方法よりも時間や場所に囚われず、コストも削減できる為導入する企業が増えています。 そこで今回は、…
相対評価と絶対評価の違いを説明！メリットデメリットも解説します。
相対評価をこれから人事評価に導入したいが、よくわからないという方に向けて本記事では相対評価と絶対評価の違いやメリット、デメリット、導入する際のポイントを説明していきます。 相対…
コンピテンシー評価とは？メリットや評価モデル、導入方法も含めてご紹介！
社員の能力や適性を公正に評価することができる「コンピテンシー評価」が注目を集めています。 今回は、コンピテンシー評価の意味、メリット、デメリット、導入手順、導入時の注意点につい…
