複線型人事制度とは？メリット・デメリット、事例や導入企業を詳しく解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、管理職に向けて画一的に昇進していく人事制度に代わり、社員がキャリアを選択できる「複線型人事制度」を導入する企業が増えてきてい…
iroots（アイルーツ）の特徴、利用料金、利用企業などを詳しくご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。エン・ジャパン株式会社が運営する新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「iroots」をご存じでしょうか？ 今回は、iroot…
ヒエラルキー型組織とは？ホラクラシー型組織との違いなどを説明します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。昔から日本の企業はヒエラルキー型組織の企業が多いと言われてきました。組織構造への理解は業務の無駄を省いたり、行動の指針になる場合が…
労働生産性を向上させるには？日本の労働生産性が低い理由や向上させる方法についても解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。少子高齢化による人手不足や長時間労働に対する課題意識の高まりにより、労働生産性の向上を図る企業が増えてきています。 今回は労働生産…
Adobeの新しい人事評価制度「Check-in」とは？採用の背景から成果まで解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事評価は会社の業務改善に大きな影響を与えます。そこで新たな評価制度を整備しようと考えている方も多いのではないでしょうか。今回はア…
インセンティブ制度の設計方法を徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。個人のモチベーションや社内の士気を高める手法として「インセンティブ制度」が注目されています。 今回はインセンティブ制度の種類やメリ…
成果主義とは？年功序列との違いやメリット・デメリット、導入事例も紹介！
こんにちは。従来の日本の人事評価制度は年功序列が一般的だったものの、時代が進むとともに減少してきました。一方で成果主義に注目し、取り入れる企業が増えています。 そこで今回は、成…
人事評価改善等助成コースとは？助成金の額や申請するメリットとデメリット、申請の手順についてまとめました！
こんにちは。digireka!HR編集部です。昨今の3年以内離職率の上昇や少子高齢化による人材不足を解決するために、政府は人材確保等支援助成金を設定しました。これは一定の業務改…
賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。賞与(ボーナス)査定は、従業員の勤務態度を正確に評価し、モチベーションを高めるうえで極めて重要なプロセスです。 今回は賞与(ボーナ…
人材ポートフォリオとは？人材配置における利用上のメリットや手順、注意点を徹底解説します
こんにちは。digireka!HRです。近年労働人口が不足している中、人材を最適配置する方法として「人材ポートフォリオ」が注目されています。 そこで今回は人材ポートフォリオにつ…
