母集団形成

採用活動を円滑に進めるため、採用情報を「オープン化」する企業が増えています。 その一環として、会社概要や採用情報を求職者向けに示す「採用ピッチ資料」を公開することが有効です。採…

採用活動において、応募者へのメール対応は重要なプロセスのひとつです。 しかし、多くの企業では、忙しい業務の中で返信が遅れたり、内容が曖昧だったりと、対応に課題を抱えているケース…

ジョブカン採用管理は採用管理業務の効率化ツールです。近いツールは数多く存在するため、企業ごとに異なるニーズに完全に応えるものを選ぶのは容易ではありません。特に、コストパフォーマ…

求人広告は、企業の採用活動において欠かせない手段です。しかし、ターゲットに届かない広告内容により、十分な応募を得られない企業も少なくありません。さらに、求職者に響く情報の記載方…

企業の採用担当の方の中には、求人を出しているのになかなか求職者が応募してこないという悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。 そんな方々のために、今回の記事では 求人に応…

リファラル採用は、社員の紹介によって優秀な人材を獲得する手法であり、近年多くの企業で導入が進んでいます。適切な報酬設計と社内の協力体制を構築することで、効果的なリファラル採用を…

優秀な人材を確保することは、企業の成長と発展に欠かせない要素です。しかし、求める人材を見つけ出し、採用につなげるのは容易なことではありません。そこで重要になってくるのが、母集団…