こんにちは。digireka!HR編集部です。タレントマネジメントシステム「タレントパレット」は人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などの様々な人事情報を集約し、分析・見える化することで、人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止など「科学的人事戦略」を実現する人事情報プラットフォームです。
今回はタレントパレットについて、特徴、機能、サポート、料金プラン等を詳しく解説していきます。
タレントパレットとは
タレントパレットとは、従業員の所有スキルなどの人事情報や適性などを管理できる人材マネジメントシステムです。従業員のアイコン付きプロフィールや研修状況、所有スキルを一目で確認することが可能なほか、適性検査により人事における採用ミスマッチを防ぐことができます。
タレントパレットの特徴
従業員のスキルや経歴、研修・eラーニングの状況を人材管理機能を用いて管理することができます。また、そのデータをもとに、人事異動をシミュレートすることが可能です。さらに応募から採用まで一括管理することができ、面接時の評価結果を一覧で閲覧可能な共有機能などが特徴的です。
タレントパレットの機能
タレントパレットには大きく分けて２つの機能があります。
人材管理機能
タレントパレットでは従業員に関するスキル、経歴、研修状況や人事評価などの膨大な情報を一括管理し人事業務を簡潔にすることができます。人材データベースで管理している情報をもとに分析し、ドラッグ＆ドロップで異動シミュレーションを行うことが可能です。これにより人件費や人員構成の影響度を予め把握し、最適な人事配置が実現できます。
また、スキルを標準化しデータの蓄積を行うことで社員のスキルや能力を可視化することができます。社員の成長をモニタリングすることで、人材の抜擢などに繋がります。アンケート機能も実装しており、従業員満足度やエンゲージメントを測定することが可能です。自由な設問設定とリアルタイム集計が可能なため、社員の声も可視化することができます。
さらに、新しい機能として、TPOD（組織診断）機能が追加されました。この機能は、社員調査から組織特徴や改善点を抽出します。この機能を利用することで、組織別に状況を比較し社員の配置検討や優秀な組織の要因を分析できます。定期的な組織診断を実施することで組織の改善状況を可視化することが可能です。
採用管理機能
通常、求人から応募、面接そして採用に至るまで多くの工程があり、様々なツールを用いて行います。
タレントパレットの採用管理機能ではこのような多くの工程を簡略化することが可能です。タレントパレットは応募から採用に至るまですべてのフェーズにおいて使用可能なため、一括で管理することができます。画面を録画する機能を有したオンライン面接機能により、遠方からの応募者にも対応可能です。
また、企業独自の評価基準に点数をつけるだけで面接の結果をグラフで結果共有できるため、円滑に選考を行うことができます。さらに、適性検査の導入により人事ミスマッチを減らします。
タレントパレットの利用料金
タレントパレットの料金については、ホームページ上でも非公開になっています。タレントパレットではクライアントの希望、企業の大きさなどに応じて様々なプランがあるようです。企業の状況に合わせて個別に料金を算出するため、企業の状況によって料金は異なります。
タレントパレットのサポート
タレントパレットでは二つのサポートを受けることができます。
サポートデスク
Webサイトやチャットを通じて、タレントパレットについてのお悩みを相談することができます。
個別相談・活用法勉強会の実施
データを用いた「科学的人事」の勉強会・個別相談会を実施しています。勉強会では、実際にPCを使いながら、タレントパレットの使い方について学ぶことができます。基本的な使い方を学ぶ入門編から目的に特化したより高度な活用方法まで用意されています。個別相談会では「科学的人事」の実践について企業の個別状況に合わせてコンサルタントと相談できます。
タレントパレットの活用メリット
スキルや現状の可視化による人事の最適化が可能
タレントパレットでは従業員の状況の可視化を行うことが可能です。そのため、人材の最適配置や社員の育成を効果的に行うことができます。
社員のスキル可視化はスキルセット・チェックシートに回答することで管理可能です。また、スキルや資格などはデータベース検索を行うことが可能です。
エンゲージメント管理によって離職を防止できる
タレントパレットでは従業員の状況だけでなく、エンゲージメントの可視化も行います。スマホやPCからモチベーション調査を行い、データを国内トップシェア数を誇るテキストマイニング機能で分析します。また、離職者との類似傾向もAIによって分析し、アラート機能によってケアすべき社員を検知します。これによって早急に対応することができ、離職を防止することができます。
タレントパレットの活用デメリット
タレントパレットの利用についてのお悩みはWebやチャットを利用してサポートデスクに問い合わせを行います。この窓口は平日の9時３０分から18時30分までの対応となっています。そのため、サービス業などの休日も営業する企業にとってはデメリットかもしれません。
まとめ
本記事ではタレントパレットに関する特徴、料金プラン、機能や評判についてご紹介しました。
タレントパレットは人材管理体制を強化したいと考えている企業や、人事の簡潔化を目指している企業におすすめのサービスになります。
この記事を書いた人
関川 懸介
株式会社uloqo代表取締役
1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。
【関連記事】
人事評価コンサルティング会社15選！サービス内容、費用などを徹底比較します。
人事評価システムサービス20選！サービス内容、費用などを徹底比較
社員が人事評価に不満を持つ原因とは？不満の傾向と対処法について解説します
人事評価におけるフィードバックはコメント内容が重要？書き方や職種別の例文をご紹介します
評価者研修とは？目的やプログラム内容、人事評価に活用するポイントなどを徹底解説します！
【担当者必見】人事評価制度における見直しポイントとは？
部下が上司を評価するには？評価項目やコメントの例文をご紹介します。
人事評価制度コンサルティングならお任せください
✓広告業界最大手グループのネット広告代理店等、50社以上との取引実績あり
✓契約継続率90％以上を誇る高品質サービス
✓月額200,000円~の圧倒的コストパフォーマンスを実現
✓調査から制度検討、シュミレーション、運用までトータルでサポート
✓評価者研修、従業員に向けた説明会、評価シート作成、1on1面談コンサルティング等も実施
✓少数精鋭だからこそ実現出来る、柔軟なサービス設計・ご対応
▼サービスに関するお問い合わせはこちらから
