東京都のおすすめ社労士 15選

社労士と契約したいけれど、社労士事務所が多すぎてどれがいいのか分からない

そんな方も多いのではないでしょうか。
本記事では東京都に範囲を絞って、数多くの社労士事務所の中からおすすめの社労士事務所をご紹介します。

社会保険労務士事務所 Bricks&UK

社会保険労務士事務所 Bricks&UKは、中小・ベンチャー企業のサポートに注力しています。労務手続きや給与計算など、人事・労務に関する業務を89%削減できる点がポイントです。

またBricks&UKグループは他にも税理士法人やコンサルティングなど様々な事業を展開しており、グループ全体から総合的なサポートを受けられる点も特徴です。
以下が社会保険労務士事務所 Bricks&UKの特徴です。

社会保険労務士法人 味園事務所

社会保険労務士法人 味園事務所は、就業規則の作成から助成金申請、管理職向けの研修まで幅広い業務を行えることが特徴です。

また代表が全国及び東京都の社会保険労務士団体で長年役員を務めており、関連情報をいち早く掴むことが可能となっています。
以下が社会保険労務士法人 味園事務所の特徴です。

社会保険労務士法人 大野事務所

社会保険労務士法人 大野事務所は、40年以上の実績を持つことが特徴です。

40年以上の実績を基に、設立間もない企業から中堅企業、上場企業まで幅広くサポートを行っています。また、従業員数が15,000人を超える企業から2人の企業まで300社の企業を顧問先として抱えています。
以下が社会保険労務士法人 大野事務所の特徴です。

社会保険労務士法人 アーク＆パートナーズ

社会保険労務士法人 アーク＆パートナーズは、弁護士・税理士とのグループネットワークを活かし、人事労務のコンサルティングだけでなく多面的なコンサルティングが可能です。またメンタルサポートも行っており、人事担当者・管理者と従業員がそれぞれ相談できる電話窓口を設けています。
以下が社会保険労務士法人 アーク＆パートナーズの特徴です。

社会保険労務士法人 あい事務所

社会保険労務士法人 あい事務所は、30年以上の実績を持つ事務所です。スタッフ数は8名という少数ですが、そのうちの2名が特定社会保険労務士であり、顧問契約数が約150社と多いことが特徴です。

以下が社会保険労務士法人 あい事務所の特徴です。

あすらん社会保険労務士法人

あすらん社会保険労務士法人は、企業の各ステージで生じる様々な問題に対処してくれる点が特徴です。全員が企業人事での勤務や人事部での常駐経験があり、豊富な人事経験を持つことも大きな特徴となります。
以下があすらん社会保険労務士法人の特徴です。

東京人事労務ファクトリー

東京人事労務ファクトリーは、中小ベンチャー企業を中心としたサービスを展開しています。1社につき1回限り、無料で面談を行うことができることが特徴です。
以下が東京人事労務ファクトリーの特徴です。

社会保険労務士法人 ADEPT

社会保険労務士法人 ADEPTは、社労士だけでなく行政書士もスタッフとして保持していることが特徴です。また「問題社員対応サポート」というサービスを提供しており、自社内で問題視されている社員の扱い方について法的な視点からアドバイスをもらうこともできます。
以下が社会保険労務士法人 ADEPTの特徴です。

社会保険労務士法人 トップアンドコア

社会保険労務士法人 トップアンドコアは、派遣会社向けにサービスを展開していることが特徴です。

一般的な社労士業務はもちろん、労働者派遣・職業紹介にかかるコンプライアンスチェックや労働者派遣事業許可申請代行といったサービスを提供しています。
以下が社会保険労務士法人 トップアンドコアの特徴です。

SATO社会保険労務士法人

SATO社会保険労務士法人は、社会・労働保険業務の事後処理サービスに特化していることが特徴です。また取引先・関与先は約5,400社に達し、豊富なノウハウを保持しています。
以下がSATO社会保険労務士法人の特徴です。

社会保険労務士 齋藤事務所

社会保険労務士 齋藤事務所は、月額6,600円からメール顧問というサービスを契約することが可能です。

メールのみでやり取りすることで、アドバイス業務を低コストで実現することが可能となっています。このことからわかるように、低コストで依頼できることが社会保険労務士 齋藤事務所の特徴です。
以下が社会保険労務士 齋藤事務所の特徴です。

croroc 社会保険労務士法人

croroc 社会保険労務士法人は、スタートアップ・ベンチャー企業の支援に重点を置いている点に特徴があります。

croroc自身もベンチャー企業でありながら25名の従業員、社労士6名、行政書士2名が在籍しています。また、様々なツールでコミュニケーションを取れる点にも特徴があります。
以下がcroroc 社会保険労務士法人の特徴です。

リードブレーン社会保険労務士法人

リードブレーン社会保険労務士法人は、リードブレーングループの1つであり、グループ経営によるワンストップサポートが可能となっている点が特徴です。

グループ経営により、経理・会計・財務から人事・労務、外国人雇用などの業務が全て可能となっています。また、飲食業・美容業を中心としたノウハウを保持している点も特徴になります。
以下がリードブレーン社会保険労務士法人の特徴です。

社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所

社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所は、幅広い業務内容と豊富な実績が特徴です。従業員数10,000人規模の企業との取引経験もあり、従業員規模を問わずサービスを提供しています。
以下が社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所の特徴です。

キハラ税理士・社労士事務所

キハラ税理士・社労士事務所は、代表が税理士と社労士のダブルホルダーである点が特徴です。また元税務調査官であり、豊富な知識を持ち合わせていることも特徴といえるでしょう。
以下がキハラ税理士・社労士事務所の特徴です。

まとめ

社労士に依頼できる業務は多く、さらには社労士にしかできない独占業務も存在します。企業にとっても社労士は重要な位置づけになることでしょう。
東京都の社労士選びについて悩まれている方にとって、本記事が参考になれば幸いです。

この記事を書いた人

関川 懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

株式会社uloqo労務代行サービスの6つの魅力

✓採用から労務、評価まで一気通貫のノウハウを有するコンサルタントによる労務代行で、ビジネス視点を持った提案が可能です。
✓従業員対応(ex入退社時の面談対応など)も含めて代行が可能です。自社で労務専任担当者を採用するより低いコストで、あらゆる労務業務を担当可能です。
✓業務の全てをマニュアル化。インハウス運用時にもスムーズな移行が可能です。
✓ディレクターとオペレーターの二名体制による支援で、上流～下流それぞれにおける対応力を有しています。
✓チャットおよび電話を通したクイックレスポンス対応が可能です。
✓:解約実績なし。手厚いフォローアップで満足度の高いサービスです。

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