中途採用は即戦力となる人材を確保するための重要な手段ですが、その一方で多くの企業が「難しい」と感じています。その理由は、求職者とのマッチングの難しさや、採用コスト、さらに採用後…
中途採用が難しいのはなぜ?よくある理由8つと成功ポイントを解説!

中途採用は即戦力となる人材を確保するための重要な手段ですが、その一方で多くの企業が「難しい」と感じています。その理由は、求職者とのマッチングの難しさや、採用コスト、さらに採用後…
新卒採用では、内定辞退が企業にとって大きな課題となっています。内定辞退率の上昇は、採用コストの増大や業務への影響など、企業に深刻な影響を与えかねません。 本記事では、新卒採用に…
現代のビジネス環境では、効率的な採用活動が企業の成長に直結しています。その中で注目を集めているのが「採用DX(デジタルトランスフォーメーション)」です。採用DXとは、最新のデジ…
企業にとって、優秀な人材を確保し、組織の成長を支えるためには、効率的で効果的な採用戦略が求められます。近年、多くの企業が採用活動において注目しているのが、eight caree…
企業の成長を支えるためには、「優秀な人材」の確保が欠かせません。しかしながら、厚生労働省の『一般職業紹介状況(令和5年3月分及び令和4年度分)』に記載されているように、採用市場…
採用活動を円滑に進めるため、会社概要や採用情報を求職者向けに示す「採用ピッチ資料」を公開する企業が増えています。 一方、採用ピッチ資料の作成には時間や労力がかかり、「自社にはリ…
採用市場がますます激化する中、企業が優秀な人材を確保するためには従来の手法に加えて、新たな採用戦略を取り入れる必要があります。 特に、SNSの普及が進み、求職者が企業を知る手段…
採用活動の効率化と成果向上を目指す「Jobギア採促」。Indeed認定ゴールドパートナーであるこのサービスは、求人メディアとの強力な連携や採用管理システムの活用が可能で、より高…
働き手不足が顕在化してきた現代において、外国人労働者の力は必要不可欠になっています。また、海外進出を考えている企業にとっても成長に大きく寄与するでしょう。 しかし、 外国人採用…
少子高齢化が進む現代の日本、企業が直面する最大の課題の一つが「採用難」です。労働人口が減少し続ける中、優秀な人材を確保するための競争が激化しています。 「求める人材が応募してこ…