インターンシップは、学生にとってキャリア形成の第一歩であり、企業にとっても優秀な人材発掘の場として重要性を増しています。 しかし、学生が求める要素や企業の期待を反映させたプログ…
【4ステップ】インターンシップの企画方法は?種類や企画例、工夫方法までご紹介!

インターンシップは、学生にとってキャリア形成の第一歩であり、企業にとっても優秀な人材発掘の場として重要性を増しています。 しかし、学生が求める要素や企業の期待を反映させたプログ…
近年深刻化する人手不足によって、昔のような簡単に人材が会社に入ってくるような状況は難しいものになりました。 以下のような状況で、 求める人材が採用できない 採用を成功させる方法…
近年は新卒採用に力を入れている企業が多くあります。その影響で就職活動が早期化、多様化し、頭を悩ませている人事担当者の方も多いでしょう。そこでおすすめしたいのが新卒採用コンサルテ…
近年、多くの企業でデザイナーの需要が高まっており、デザイナー採用競争は激しさを増しています。 デザイナー採用に取り組む担当者の方、デザイナー採用を検討している方の中には、 どの…
「バイトル」と聞くと、アルバイトを探している方々にとって馴染み深い求人情報サイトの名前として知られていますが、企業にとっても非常に重要な採用ツールであることをご存じでしょうか。…
「せっかく採用した人材が期待していた人物像と異なり、戦力になるどころか現場を疲弊させている…」このような悩みを抱える人事担当者の方が多く見受けられます。 何らかの不…
専門性を重視し、職務内容に基づいた人材配置を可能にするジョブ型採用は、欧米諸国では一般的な手法として定着しています。しかし、日本では従来のメンバーシップ型採用が主流であり、ジョ…
採用活動は、企業の成長を支える最も重要なプロセスの一つです。しかし、厚生労働省の「令和6年版 労働経済の分析」にもあるように、働き方の多様化や労働人口の減少により、さまざまな業…
マーケティングの重要性がますます高まる現代、企業にとって優秀なマーケターを採用することは、競争力を維持するために欠かせない要素です。 しかし、デジタル市場の拡大やマーケティング…
日本の新卒採用市場は、少子化や働き方の変化、テクノロジーの進化など、さまざまな要因によって大きな変革を迎えています。企業は限られた人材資源を効率的に活用し、競争優位を確立するた…