採用ノウハウ

リファラル採用は、社員の紹介によって優秀な人材を獲得する手法であり、近年多くの企業で導入が進んでいます。適切な報酬設計と社内の協力体制を構築することで、効果的なリファラル採用を…

リファラル採用は、従業員からの推薦で人材を採用する手法として注目されていますが、成功させるにはいくつかの課題が伴います。 業務適性や企業文化への適合性が評価されないとミスマッチ…

多様化する社会において、近年、企業の採用で新たに取り入れられ始められている方法に「ブラインド採用」が挙げられます。しかし、「ブラインド採用」と聞いて、「具体的にどういった採用方…

近年深刻化する人手不足によって、昔のような簡単に人材が会社に入ってくるような状況は難しいものになりました。 以下のような状況で、 求める人材が採用できない 採用を成功させる方法…

近年、売り手市場の拡大により、スタートアップ企業における人材確保の難しさが一層深刻化しています。資金や知名度、採用リソースが限られる中で、いかにして効率的かつ効果的な採用戦略を…

近年、企業の採用活動にオンラインツールを活用するケースが増えています。従来の対面式から、Web会議システムを利用したオンライン面接へと移行することで、採用プロセスの効率化やコス…

少子化の進行と「売り手市場」の継続により、従来型の採用手法だけでは優秀な人材の確保が困難になってきました。そこで、近年注目を集めているのが、フレームワークを活用した採用マーケテ…

採用戦略は、企業が優秀な人材を獲得するために欠かせない取り組みです。しかし、採用戦略を立てることは簡単ではありません。自社の強みや弱みを分析し、採用市場の動向を把握したうえで、…

スタートアップ企業にとって、採用サイトは単なる求人情報の掲載場所を超え、求職者に企業のビジョンやカルチャーを伝える重要なブランディングツールになります。 大手企業と競争する中で…