ターゲット設定が採用の鍵！設定手順やよくある課題の解決策まで徹底解説！
人材採用において、的確な人材を見出すためのカギとなるのが「採用ターゲット」の設定です。これは単なるスキルや経験の要件定義にとどまらず、企業の理念や組織文化との調和を図りながら、…
採用条件とは？作成手順や重視すべきポイント、注意点について解説！
企業が求める人材を見極めるためには、明確な採用条件の設定が必要です。適切な条件を定めることで、優秀な候補者を効果的に引き寄せ、企業の成長を支えることができます。 本記事では、採…
採用活動の課題解決ガイド！よくある課題とその解決策を網羅的に解説！
人材採用において、企業が抱える課題は実に様々です。応募者数が伸び悩む、選考プロセスでの離脱が多い、内定辞退が増加している―。これらの課題に対して「何から手をつければよいのか」と…
【企業事例あり】採用広報とは？戦略ステップからポイントまで解説！
企業にとって、優秀な人材を確保することは、今や競争優位性を保つために不可欠な要素です。しかし、従来の採用活動だけでは、限られた才能を引き寄せることが難しくなってきています。そこ…
採用のカスタマージャーニーとは？作り方やテンプレートを紹介
採用活動における課題が複雑化する現代において、優秀な人材を獲得するためには、求職者の視点に立った採用プロセスの設計が欠かせません。その中で注目されているのが、「カスタマージャー…
採用マーケティングとは？メリットや実施方法、成功事例も紹介！
採用マーケティングを取り入れた採用活動が近年注目を集めています。 就職活動の早期化や複雑化に伴い、企業が優秀な人材を確保するためにより効果的な採用活動が求められています。 採用…
【事例付】採用KPIを設定する4ステップ！運用・項目をわかりやすく解説
採用活動を効果的に進めるためには、目標に向けたプロセスをしっかりと把握し、改善を繰り返すことが重要です。そのために欠かせないのが「採用KPI」です。採用KPIを適切に設定し活用…
採用ミスマッチの原因と対策は？成功事例から学ぶポイントを解説！
採用活動において、企業と求職者のミスマッチは避けられない課題の一つです。適切な人材を見つけることは、組織の成長にとって重要ですが、その過程で発生するミスマッチは採用の効率を大き…
【成功事例あり】 採用ブランディングの方法とは？ メリットやサービスを紹介！
近年、採用市場の競争は激化しています。その中で、採用活動の質向上に欠かせないのが「採用ブランディング」です。求職者から見て企業が魅力に映るよう情報発信を行うことは、厳しい人材獲…
【7STEP】採用計画の立て方！必要項目やテンプレート、運用についても解説！
近年、採用活動の早期化、複雑化が加速しています。 採用活動は企業の経営戦略に大きく影響するからこそ、その効率化・確実化がより一層求められるでしょう。 そこで重要となるのが、採用…
