👉この記事のポイント 就活カフェの基礎知識 就活カフェは学生が無料で利用できる就活支援スペースであり、企業と学生をつなぐ新しいプラットフォームです。 学生にとっての利用メリット…
学生と出会える「就活カフェ」とは?その実態や企業の活用事例を徹底解説!
-7-718x404.jpg)
👉この記事のポイント 就活カフェの基礎知識 就活カフェは学生が無料で利用できる就活支援スペースであり、企業と学生をつなぐ新しいプラットフォームです。 学生にとっての利用メリット…
👉この記事のポイント 企業から学生へアプローチする「スカウト採用」 新卒採用におけるスカウトとは、企業が自ら候補者を探し出し、「ぜひ選考に参加してほしい」と直接アプローチをかけ…
👉この記事のポイント 採用広報の専門家「採用広報支援会社」とは 採用広報支援会社は、企業の採用活動における情報発信やブランディングを専門的にサポートする外部パートナーです。自社…
👉この記事のポイント ダイレクトリクルーティングとは? 企業が求職者に直接アプローチする採用手法です。従来の求人媒体や人材紹介とは異なり、企業自らが求める人材に直接メッセージを…
👉この記事のポイント LinkedInとは LinkedInとは、世界中のプロフェッショナルが利用するビジネス特化型のSNSのことです。キャリア形成やビジネスの発展・拡大を目的…
👉この記事のポイント 採用アウトソーシング(RPO)とは 企業の採用活動に関わる業務の一部、または全てを外部の専門会社へ委託することです。単なる業務代行に留まらず、採用戦略の立…
👉この記事のポイント デザイナー採用市場の現状 デザイナーの役割拡大により需要が増し、母数の少なさから競争が激化しているため、採用難度が高い状況となっています。 デザイナー採用…
👉この記事のポイント スカウト型採用の基礎知識 受け身の募集ではなく、企業が候補者へ直接アプローチする手法である点と、その意義について詳しく説明します。 メリット・デメリットの…
👉この記事のポイント 「待ち」から「攻め」の採用手法へ ダイレクトリクルーティングは、企業側から求める人材を探し出し、直接アプローチする「攻め」の採用手法です。従来の応募を待つ…
👉この記事のポイント 採用支援サービスとは? 採用支援サービスとは、人材採用における一連の活動を専門家がサポートするサービスです。人員やノウハウの不足といった採用課題を解決し、…