副業人材を採用できる、YOUTRUSTとは？特徴や料金などをご紹介します！

こんにちは。digireka!HR編集部です。副業・転職マッチングSNS「YOUTRUST」をご存じでしょうか？

今回は、YOUTRUSTの特徴、主な機能、利用料金、導入事例などについて詳しくご紹介します！

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YOUTRUSTとは？

YOUTRUSTとは、転職市場に出てきづらい優秀な人材を採用できるキャリアSNSです。

サービスの累計登録者数は25,000名を突破しており、東証一部上場の大企業からベンチャー・スタートアップまで企業規模を問わず導入されています。

YOUTRUSTの特徴

ユーザーの95％がインターネット業界人材

YOUTRUSTに登録しているユーザーの95％はインターネット業界人材です。

エンジニアが最も多く、企画職(PM等)・デザイナー・事業開発・営業・マーケティング・コーポレートなど、ほぼ全ての職種のユーザーが登録しています。起業・上場、CXO経験者も多く、20代後半〜30代の登録比率が高いです。スタートアップからメガベンチャー、日系大手・フリーランスなど幅広い経歴の方がいます。

また、ユーザーの70％が正社員かつ転職希望者、79％が副業希望者となっており、転職・副業意欲の高いユーザーが多いのが特徴です。

Slackとメールの通知で転職意欲の変化を逃さない

YOUTRUSTでは、社員の友達や「友達の友達」をスカウトの候補先として一覧化できます。転職や副業意欲が更新されたタイミングでの通知が来るため、最適なアプローチのタイミングを逃しません。

Slackやメールなど普段利用しているツールに通知が来るため、誰にとっても利用しやすいサービスとなっています。

優秀な転職潜在層にもリーチ可能

YOUTRUSTはSNSとして利用するユーザーが多く、転職意欲が顕在化していない転職潜在層も多数利用しています。

YOUTRUSTでは、「友達の友達」までしかメッセージのやり取りができないため、より深いコミュニケーションにつながり、中長期視点での効果的なアプローチが可能になります。

返信率が高いから優秀層をスピード採用できる

YOUTRUSTで送信したスカウトの返信率は60%を超えており、本当に採用したい優秀層にスピーディにアプローチすることが可能になります。

導入企業の中には、最短で即日採用ができた実績もあるそうです。

YOUTRUSTの主な機能

スカウト機能

チャット形式のカジュアルなUIで、気軽に候補者とコンタクトをとることができます。

候補者のプロフィールからは通常の職務経歴書からは見えづらい人柄や経歴などを把握できるため、多角的なアプローチが可能になります。

専用の管理画面

会社ごとに発行される専用の管理画面で、募集や候補者の情報をまとめて管理することができます。複数の人事担当者がいる場合でも、効率的に業務を行うことが可能です。

運用サポート

ユーザー紹介やスカウト添削など採用活動のサポートはもちろん、現場メンバーの巻込みや副業からの正社員化支援まで、人事のプロフェッショナルによる徹底的なサポートが受けられます。

YOUTRUSTの利用料金

採用ニーズや機能に応じて有料プランが複数用意されています。最低月額料金は7.5万円〜となっており、成果報酬は一切かかりません。詳細についてはお問い合わせください。

有料プランの場合、直接の友達だけでなく、「友達の友達」までの検索、転職・副業意欲の閲覧とスカウトメッセージの送信ができるようになります。プランにより送信可能なスカウトの上限数は異なります。

またプランに応じて、YOUTRUST専任チームによる、候補者のレコメンド、スカウトメッセージの添削、正社員化支援、リファレンス取得協力のサポートを受けることができます。

YOUTRUSTの導入事例

Ubie株式会社
『YOUTRUSTは、社員全員が死ぬ気で採用に取り組む我々のような企業にとっては、質(=人)と実績(=人数)のコストバランスがとても優れているサービスだと感じます。例えば採用エージェントと比較すると、3％程度のコストで正社員の採用が実現できています。数万円のコストで正社員採用が実現できながら、採用者は会社カルチャーにマッチし、高い成果を出すことが期待できる質の高い方ばかりです。ひとえに、「リファラルのリファラル」をアプローチ母集団とする採用戦略を、YOUTRUSTが支えてくれたことに他なりません。』
株式会社カケコム
『YOUTRUSTは採用媒体というより、リファラル採用の活性化ツール、と言ったほうがしっくりくるかもしれません。転職媒体にいる「今すぐの転職」を考えている人より、そうでない人の方が優秀だと感じることもあります。YOUTRUSTはSNSという形をとっているので、「今じゃないけど、いつか一緒に働きたい」という人とも長期的な関係性を自然と築けるのが、他サービスとは違う特徴かもしれないですね。』
株式会社stand.fm
『「とりあえず会ってみるか」というラフな気持ちで使えるのが、おすすめしたいポイントです。他のサービスでは、カジュアル面談と言いながら実質面接のような堅い雰囲気になることもありました。その点YOUTRUSTは、仮に仕事=採用につながらなくても、人との良い出会いがあるので、まずは気軽に登録・投稿・会ってみることをおすすめします！』

参照:）「YOUTRUST 公式」

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、YOUTRUSTの特徴、主な機能、利用料金、導入事例などについてご紹介しました。

ぜひ本記事を参考にして、YOUTRUSTの活用を検討してみてください！

この記事を書いた人

関川懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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